叶迁对他说：
“述宝，我提醒你，方案只能是简稿，概要说明设计思路，抛出解决问题的方向，简明扼要即可，都是内行，一看就懂，切忌心急之下，将核心竞争力的技术全盘托出，防止过河拆桥或替别人做嫁人。”
叶述太想进九峰大厦项目组，当时就心急问他：
“可是，二哥，我要是不把自己的核心技术全盘托出，队长怎么相信，我在团队中是不可替代性的？”
叶迁：“述宝，社会很复杂，你现在不强大，会成为欺软怕硬中被欺的“软”，相信二哥，不要考验人性，一旦你将核心技术全盘托出，就不再有进入这个团队的不可替代性。”
叶迁说的很严肃，这让叶述陷入沉思，经过叶迁的耐心解释，他彻底明白。
他现在缺少硬件，没有建筑师资格证，这是他最大的硬伤，也是致命的限制，就算他能进入团队，本事再大，都只能依附在别的建筑师名下，对外，他无资格在任何成果上署自己的名。
依附性决定他的可替代性。
团队要为他破格，只能是他有他们没有的东西，这个东西不受建筑师资格的限制，为他们所用，且受制于他们。
这个东西就是叶述依仗的核心竞争技术。
要是他为了能进入团队，把自己的核心技术和盘托出，团队人员都是经验丰富的一级建筑师，他们中的任何一人，稍动点心思，都能将此据为己有。
叶述唯一的胜算，就是这些人具有高尚的情操和正直的人品，还得具有扶持一个新人成长的胸怀。
叶迁语重心长：“述宝，这些东西太奢侈，巨大的利益面前，逢赌必输。”
叶述决定听叶迁的，他是哥哥，对他说的都是肺腑之言，不会错。
慢慢，他还想通了一件事，就算进入团队，名，他是绝对得不到的，因为他没有署名资格。
他也不图名，他才毕业，正是学习积累的阶段，名对他来说，还很遥远，他就是对九峰大厦的抗震问题感兴趣，能有机会参与，就很满足。
他认清自己的定位：实践学习，积累经验；还有，与团队人员全力合作，力争共同解决九峰大厦抗震问题，获得他需要的钱。
有了这层认识，他内心平静如水，只为目标努力。
连着忙了10天，叶述终于起草好九峰大厦抗震设计方案的简稿，仔细核查后，他找到王煜，坦诚布公地说明自己的来意，将书面的方案简稿交给王煜。
听到叶述说想进九峰大厦项目组，王煜满脸惊讶，收下他的设计简稿，无声地盯着他看了好一会，只说他看后，再给答复。
等叶述走出王煜的办公室，王煜觉得不可思议。
虽然前期，因为程立峰的告状，他对叶述有过指摘，但通过后期观察，他对叶述的印象挺不错的。
年会上，他还替他赢了程立峰那孙子，真的让他很惊喜。
不过，一码归一码，他一个刚毕业的毛头小子，连个入门级的二级建筑师资格证都没有，怎么敢想加入九峰大厦项目？
简直自不量力。
王煜随手翻阅着叶述递交的设计简稿，越看越认真起来，不知不觉间，拿起笔，在关
第42章 核心竞争力[1/2页]