忙碌的工作治愈一切矫情。虽然失恋的阴霾挥之不去，但白天大多数时间，宁曦表现得很正常，尽职尽责，平平无奇打工人。
王茗依旧浑水摸鱼，除了坑队友，不务正业。好在，文珂上手快，很快成了宁曦的好帮手，分了不少重担。
段凝雪分析目前状况说，不要排挤王茗，有最差的那个成员在，鲜明对比着，宁曦和文珂就是最好的。
宁曦不忍揭穿真相，雪，好像只有我们三个认为她是最差的。
王茗很会说好话，尽管听起来就刻意，但哪个领导和老板不想被员工捧着？
宁曦委婉地说过王茗不干活，老板娘却认为王茗作用很大。宁曦和文珂在应对各种人际关系上过于稚嫩和耿直，需要王茗那样谦逊有礼的人来周全、调和。
大老板夫妇对王茗的一致评价是，谦逊有礼。殊不知，她已经把人都得罪一遍了。陈耐说王茗没有什么坏心思，就是爱说些有的没的，谁也不会当真。
宁曦当真了，就是她不够大度。对此，宁曦早已经不想理会了。
单位的工作内容早已超出了法律顾问该做的事，随便什么人都可以来派活给她们，连当苦力、干杂活的事情都开始找她们三个了，三人俨然已经成为整个单位的保姆。
宁曦很认真地向陈耐反映过情况，但最后也没有得到什么结果。
陈耐夫妇只想着项目明年可以续签，所以什么事情都是忍让退步。兵怂怂一个，将怂怂一窝。卑微乙方，日常卑微。
沈悦说，他们做项目，律所后台是全力支援的。好多事情驻点人员是不做的，比如出具法律意见书都是后台写的。
但是，宁曦她们没有后台，只有生命不息、作妖不止的老板娘。
老板娘自以为是地胡乱指挥，逼着写长篇大论的日志、偷印单位文件、和单位对接的人搞些矛盾……她的目的只有一个，争取让大家都疲惫些。
比起老板娘，单位的女领导简直是有过之而无不及，职场踩拉高手，挑剔得很。
本来她就闲着生事，但看宁曦那么受陈耐信任，随便什么事情，她都要整得复杂些，无中生有，没事找事地针对宁曦。
老板娘、单位女领导，年度最烦二人组。加上王茗，这些工作之外的事情能把人搞疯。
文珂观察了两周，还是决定办理实习证事宜。毕竟金刻的招牌响当当的，写在个人简历里，会是很亮眼的履历。
“我男朋友说，不管成不成，实习挂上再说。实在不行，重新挂也不要紧。阿曦，坚持住，几个月以后，咱们一起回律所，就好多了。”
宁曦心灰了一大半，“那我们就作伴吧。”工作之外的情绪和事情让人心累到无以复加，红山单位助她练就一身暴躁和戾气，她可能真的会去律协申请注销实习。
晚上八点，宁曦和文珂赶回律所听讲座。
主讲人是宁曦师兄，文珂说：“阿曦，你得会儿上前去和你师兄打个招呼。”
宁曦不明白她的意思，文珂说：“你是名校毕业，这是你的资本。这里这么多人在，大老板也在，你去和你师兄讲话，让大老板看到.......”
这是个很现实的社会，自己的优势和底气一定要聪明地张扬出来，让人看到。不是说要炫耀，要膨胀，只是要灭掉那些狭隘的心思，让自己活得强大一些。
“王茗天天在单位吐槽我本科毕业，她是研究生........”
文珂呵呵说：“她配吐槽你？你在意她怎么说吗？听我的，待会儿中场休息，你去问你师兄一个问题。”
文珂，一个清醒而聪明的进取者。
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