因为每次要评选晋升的话，都是先选的其他部门，她们部门永远是轮不到的。
就是因为洛绾卿这次在她们的办公室呆着，然后上头肯定是要给洛绾卿晋升的，所以才会把任务安排到了她们的办公室。
大家也都知道，如果一开始评选的话，就意味着要晋升了。
洛绾卿和白梦朵没有分到一个小组，白梦朵一组的人都很担心，因为分小组晋升的话都是一个小组，一次性都晋升上去。
“她有后台的，肯定会晋升，那我们干嘛还要分小组？还要评选，直接说让她们小组晋升不就行了。”
白梦朵一组的人都有些气馁，她们一组的都是在公司里呆了很多年了，因为每次评选都轮不到她们办公室，所以她们才没有机会升上去。
好不容易轮到她们办公室，可以平移选了，又来了一个有后台的，肯定又选不上她们。
“别灰心丧气，就算想走后台升职上去，那她们也得有讨论的东西可以交上去，如果她们连东西都没有交上去，后台再给她们晋升的话，我们可以直接告诉总裁，有人走后台。”
总监说完这次评选的是什么东西，就把表发给她们，让她们每个小组在一个星期之内把她们的想法都写出来。
“刚才我听到有人说她们肯定是赢不了了，那我就再和你们说明白，这次的报表是直接送到了总裁的面前，不会存在所谓的走后门。”
“如果送到总裁面前，你们还是不相信，也不认为自己能搬到别人的后台，那你们就直接不要参加这次评选。”
白梦朵听到她说送到总裁面前，觉得自己不让洛绾卿的报表被送上去，更是一个好方法。
因为要是送给别人的话，那她们知道洛绾卿的报表没有送上去，还可能随便找一个给她冒充上去，可是送到总裁面前，可没有人有机会冒充洛绾卿的报表。
“觉得送到总裁面前，还没有给你们公平，想去弃权的，现在就把你们的报表交到我这边来，我把你们组里面其他的成员再重新分配一下。”
如果开个会处理东西，安排给每个人的任务，她们是必须要做的。
现在开会是讲的评选的内容，她们要是不想参加，也全都是自由的，因为没有能力的人，觉得自己不会被评选上，也不会升职的想法，也不会勉强她们。
“下次评选什么时候能轮到我们办公室？还不知道呢，谁会放弃？”
大家肯定都会参加，因为只要有评选，肯定是有人会升职上去，要是遇到好的组员，她们一组全都会被提拔上去，所以没人会放弃。
“把你们的名字都填在表格上面吧，这次提拔，还要把所有人都面试一遍，你们把表格交上去，觉得合适，就会把你们的名字给点出来，让你们去她的办公室里面面试。”
交的合适的报表就会被点出来，那她们不就等于有二次机会吗？如果报表做得好，就算没有选上在总裁的面前，让她觉得焕然一新，还是有提拔
第23章 分组争议[1/2页]