这段时间，马杰的东方网络科技公司的发展遇到了不小的困难。说是困难，其实和这个社会所有起步阶段的公司所遇到的困难一样，那就是人才的缺失。
堂弟马相坡打电话说，张伟反映公司招聘的不少技术员都辞职了或者正准备着辞职。
对于堂弟马相坡，马杰是清楚的，上学少，业务上指望不上。但好在这小子非常清楚自己的能力，也非常珍惜马杰兄弟能把自己从农村带到大城市的机会，知道离开了马杰兄弟，自己有可能在这个大城市根本玩不转。
不过好在经过这几年的磨练，马相坡已成为了一个非常不错的管理人才。
前段时间，马杰为了使自己公司能更超前的发展，准备把技术部分为了一部和二部。一部应对公司当前的业务，二部组织精英开发自己的产品，为此，公司招聘了一批业务人才。
没想到的是，刚来没几天就有几个嫌工资不高的，跑了。还有几个老员工跳槽了，张伟正打算开除几个业务能力不强，敬业精神不够的员工以儆效尤。
这天中午，在马相坡的办公室，马杰通过视频观看了张伟召开的技术部会议。
“……同志们，你们都是公司的人才，是公司存在和发展的根本，今天如果你们中有谁看不到公司的希望或者有更好的发展环境，随时可以提出辞职，公司不拦着。我今天在这里想告诉你们的是，从今往后，在这个公司里，除非你们提出辞职，公司任何时候不会开除你们中的任何一个人，请相信，只要你们为公司的发展做出过贡献，公司不会忘记你们。即便今天没有贡献，明天，明天的明天也可能会有贡献，即便一辈子没有贡献，但至少这个公司你来过，公司一样不会忘记你们。至于工资，待遇，说实话，我今天不敢给大家任何的承诺，不过我敢给大家保证，公司一定会永远记住你们每一个人为公司的发展做过的每一滴贡献……”
这个发言稿是马杰替马相坡写的，让张伟在大会上读的。
“这样行吗？”望着大屏幕，马相坡问马杰。
“这是我们当前能做的最大的努力了。”马杰说。
“不一定管用，在这个熙熙攘攘的社会？”
“钱有的是，就看你有本事拿不。”
“这我懂，绩效工资。”
“不是所有人都是为钱而活的？”
“这我就不懂了，无缘无故的，不图钱人家跑这儿干啥了？”
马杰指着屏幕上一个三十来岁的女的
第十七章[1/2页]