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第一百四十四章 你可别误会啊小妮子!(求订阅)[1/2页]

苟在手术室加点升级 一柄柳叶刀

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    “不用,师兄,我外面租房子。”方闲婉拒,没具体的解释。
      对方哦了声后,方闲就直奔租住的房子所在方向而去,步履加速,仿佛生怕后面有人追他……
      无他,现在的方闲,手握着一笔巨款!
      这笔巨款,超出了方闲的想象,甚至觉得烫手。
      直到方闲提着大包小包,到了租住的房子里后,方闲才冷吸了一口气。
      打开手机,看着信面页面发回的银行卡余额。
      521541!
      个十百千万……
      就是五十二万,没错,一点都没有错。
      方闲再看,脑壳仍有点宕机。
      但是,方闲有些不太明白,这一下子多出来的七八万,到底是从哪里来的。
      按照道理,湘省医学会、湘南大学、湘南大学附属医院,即便是每个单位给他一个名额1w,也才十八万,三六十八啊。
      怎么还多了十几万呢?
      可最后,怎么还翻倍了呢?
      方闲有些吃不准,这些钱到底该不该拿,所以在到了房子里后,赶紧打给了自己的叔叔方云叔。
      最后才晓得,哦。
      十八万是应诺的奖金,额外的二十万,则是额外的奖金。
      “可是,这是不是有点太多了啊?云叔,怎么会这么多?”方闲仍然有点忐忑。
      这钱来得太快,也是有些心虚。
      虽然都是正规的、正经的来源。
      方云此刻已经到了常市,所以优哉游哉,乐呵呵地笑着问:“你是不是不太明白?华中赛区的mvp所获得的,学科带头人的学生,是怎么样一个带教模式呀?”
      “是有点不太懂。”方闲点头。
      “那你肯定不懂,因为你还没接触到这么高的层次。”
      “普通的学员找老师,那是去找老师,到老师所在的单位去读书。”
      “这个模式的学员找老师,是老师来学生所在的单位带教!~”
      “相当于,不仅是医院多了一位学员有学科带头人的老师,而且还短暂的人才引进了一位学科带头人的教授。”
      “虽然为期不长,这不是还有很多时间深入接触,把人给留下来不?”
      “不然把学生送到其他学科带头人的教授门下读书,除非是十年的老血栓,都不会做这样肉包子打狗的事情!”
      “这么一想,?镁醯酶?愕慕崩?苟嗦穑俊狈皆圃蛭省
      那谁家医院去争这个东西?
      我的好学生,送你家里去,不回来了,我这么高的觉悟?
      见方闲不回话,方云则又说:“不然你以为广教授几个人,为什么愿意当众道歉,都不愿意承接这件事了呢?”
      “老脸卖了都做不到啊!知道吧。”
      “让别的同辈人物,拖家带口的去往另外一个城市,多大的脸呢。”
      “如果不是老周,不,周教授出面的话,这件事绝对无法善了。”
      “所以,其实医院有点狗,再多一倍,都是正常的。”方云还有些不屑。
      同时也在感慨,也是方闲目前所处的层级太低,压根不懂得那名额的价值所在。
      如果没有这么高的价值,那别人能给你那么多的奖励?
      “够了够了,我觉得蛮多了,云叔!”方闲哪里敢嫌弃不够。
      这存款凑个三成的首付,差不多了,不过就是地段不够好,面积不大就是。
      “嗯,好好利用好桂老教授的那些心得。”
      “这些东西,都是无价之宝,别人花钱都买不到的,这是你这次最大的收获。”
      “这次的奖金,勉勉强强吧。”
      “湘南大学附属医院,这次一共能引进三十六位学科带头人,即便是临时助阵,也是够湘南大学附属医院短时间内风光无二了。”
      “不,有点离谱了。”方云如此说。
      方闲:“……”
      “好像是有点啊?”
      “你还真以为只有点啊?去去去,没你这么凡尔赛的。”
      “很不错,好好干,但也要注意劳逸结合。”
      “对了小方,我听你婶子说了她给你说起的事情,你不管另外一种途径,就先从基础技能好好开始往上面冲。”
      “别人的路数,那是下不来了。有一种说法比较流行,那就是杨教授经常讲的,一步踏出,再也非人。”
      “非人之后,想要再进凡人的感悟和体验,那就没机会了。”
      “其实就是由穷入奢易,由奢入俭难。”
      “好的,云叔!~”方闲与方云结束了通话,心情彻底舒畅起来。
      这样算起来,自己给湘南大学附属医院,争取到了三十六位学科带头人的临时助阵,只得到了三十六万左右税后的奖励,的确不算多了。
      翻一个倍都不算多。
      可人也不能太过于贪心,好好把本事学好,那以后的前途,还是非常可期待的。
      到此,方闲才终于算是有点明白,现在的医学会旗下,不同教学医院的大概框架和构架了。
      第一点,要教学,这两个字是核心。要构成教学的话,教授和学员两人,缺一不可,且要重视教学。
      不然的话,就会在省级医学技能大赛上,就很难受,最后甚至把住培点和硕士、博士授权点给取消,或者削减名额。
      你不好好教学,你挂什么教学医院的牌子呢?
      第二点,要好好搞业务,治病救人。
      而又要搞教学,又能兼顾临床的,在医学这一行里面,5级技能拥有者和5级的学科带头人,简直就是有如神助。
      带学生可以如鱼得水,在临床,那自然也是游刃有余,如意级技能数量和学科带头人,是一个医院综合影响力的根本,且即便是科研,也与之有一些关联。
      第三点。
      好的教学医院,那就会配备好的资源。
      其他且不论,大区的技能大赛之后,每个赛区mvp的奖励,就足够一个医院吃好一两年的了。
      就比如这一次,多了三十几个学科带头人助阵,如果湘南大学附属医院还是发展不起来,那么就真没救了。
      可一旦发展了起来,即便只是有苗头,那以后的庞大底蕴,也是难以想象的。
      而这,就是一个教学医院比较重要的几大任务了。
      学科带头人的学员名额,原来是学科带头人在学员所在的教学医院,临床带教,而不是传统的,学员跑去老师那里读书。
      啧啧,这个想法是真的够好的啊!
      看你不重视教学。
      医学会在搭建大框架的时候,就是从底层结构就研究透彻了的。
      至于找不找得到这么多学科带头人愿意拖家带口的带教,那就要看各个大区的医学会够不够给力了。
      这需要一个大区的医学会够给力才行,不然的话,仅凭个人。
      卖屁股都卖不出来这么多。
      再加上一个‘踢馆模式,方闲忽然发现,这个世界其实很精彩,有很多自己之前没发现的魅力。
      只是这样的魅力,只属于极少数的人。
      自己现在,这算不算已经沾边了这些独属的魅力呢?
      方闲觉得,应该是算了。
      心情大好的方闲,又给家里打了个电话,没继续报喜,而是同时分享着昨日的欢喜。
      老两口也很开心,老方说自己今天干活都更加有劲,老妈则说你爸今天都多吃了一碗饭……
      两人最担心的还是方闲现在的压力大不大,累不累,身体好不好这些问题。
      ……
      翌日。
      方闲吃了一碗更加奢侈的早餐来奖励自己。
      双码。
      且是双炒码,加了鸡蛋,一碗干拌面,就是接近四十大洋。
     

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