第104章 获奖？又没说获什么奖[1/2页]

但经常性的意外成功，让杨若谦养成了凡事都要多上几层保险的习惯。
　　    忽悠新入职员工往失败的路上一去不回，是公司的传统保留项目了。
　　    “不用客气，坐。”杨若谦随意指了一个座位，“知道为什么给你这么高的薪资吗？”
　　    直接面对大领导，杜如林心里有些打鼓。
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