无论是社会学家、人际关系学家还是心理学家，都一致认为，一个人的人脉圈，往往就代表了一个人的社会地位和活动能量，代表了这个人发展和成功的内在潜能，甚至在某种程度上也代表了这个人的命运。
大部分成功的人士也认为，成功的人生就是做好三件事情：做人，做事，做人脉。其中特别是以做人脉为重，因为在竞争如此激烈的今天，一切事业都已经转化成人际关系的事业；无论是财脉还是命脉，我们都需要通过人脉进行疏通；而一个成功者的背后，往往都有着很多高质量的，甚至是不同反响的人脉圈。
所以，我们常常听人们说道，个体能量不再是衡量人的价值标准，圈子标签才是考量人的潜能的一条准绳。
哈佛大学商学院曾经特意做过一个调查研究，研究的目标就是想了解人脉圈在一个人的成就中到底扮演着怎样的角色。结果发现，被大家认同的杰出人才，他们通常有着不同一般的人脉资源，让自己的弱势得到有效弥补。
当一位表现平平的研究员遇到棘手的问题时，肯定会努力去请教专家，之后却往往因为苦等回音而白白浪费了时间；但是那些杰出的人才却因为在平时就已经建立了丰富的人脉资源网，一旦遇到事情的时候
人脉为你改变时运[1/2页]