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第236章 首位淘汰法和末位淘汰法。[1/2页]

人生如大海,来了,别白来 倔奇

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    二零二四年七月十七日,星期三,阴,有雨。
      今天算是正宗的桑拿天了,又潮湿又闷热。现在是下午十七时十二分,刚才喝了点啤酒,就着辣椒蘸酱。家里带来的辣椒实在是太辣了,根本不适合生吃,今天中午,我把辣椒切了切,锅里多放些油,用油煎炸辣椒片,火候大一些,总算把大部分辣椒素给它去除了,不然没法吃。喝了一杯啤酒,喝上一壶茶,不一会儿浑身大汗淋漓,自己一个人待在办公室里光着个膀子,还是热的慌。
      职场是残酷的,优胜劣汰是职场的最基本特征。有的公司采取的是末位淘汰法,谁表现的最差谁被淘汰出局;也有的公司采取的竟然是首位淘汰法,谁是最棒的谁就被淘汰,理由是,可能的尾大不掉是不能容忍的。
      我不建议什么淘汰法,我建议你为自己设立一个胜出机制。我一直以来都推崇自我管理,自己管理自己,自己做自己的老板,还要加强自律,能自律的人才会有出息,尤其是当今网络信息化人工智能高科技社会,人工智能对许多人的职业造成了威胁,过去那种一辈子依靠一家公司养家糊口的模式已经基本淘汰过时了,许多人不得不面临下岗、失业、找不着工作的人生困境,与其被动地失业,不如主动寻找生存的机会。充分认识到网络信息化人工智能高科技社会的不可思议的发展潜力,全力以赴地发掘网络信息化人工智能高科技社会的高科技红利,矢志不渝地打造你自己的超级IP,打响你自己的个人品牌,相信你只要努力用科学正确地方法去实践去行动,一定会在网络信息化人工智能高科技社会里大有作为。
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