法兰西第一帝国皇帝拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”怎么说呢？这话也就是拿破仑讲，别人说的话估计准被怼。将军有几个，士兵又有多少个，我想当将军，谁让啊！千军易得，一将难求。一将功成万骨枯。都说明，成就一个将军得费多大劲。那为什么拿破仑会说这句话呢？要不说人家拿破仑高明嘛！一个想当将军的士兵必定悍不畏死、勇往直前、敢于进攻，你只有不断地取得胜利，你才能当上将军。拿破仑看重的是士兵那种追求胜利、不畏艰难、一定要战胜敌人的顽强精神！手下的士兵都有当将军的愿望，将是一支多么强大的军队！
应用在职场里，不想当领导的员工不是好员工，这么说是对的，员工们个个争先恐后地表现自己，追求更好的业绩，估计领导们每天早上能笑醒。换句话说，不想当老板的职员不是好职员，坏了！老板们最怕这个，职员想自己当老板，那是自立门户，老板少了一个得力干将不说，还有可能多一个竞争的劲敌。老板好不好做？老板又是干什么的！今儿个，我要细细讲来。
说老实话，我没当过老板，但我见过老板啊，也知道老板怎样经营管理的呀。老板的核心要务是——搭建平台，先要依靠手中的资本或资源，选择一块儿场地，购置必要的生产、经营设施设备，再挑选选拔一批忠诚肯干的员工，然后确定自己的经营项目，平台就搭建好了，剩下来的嘛，维护好平台，适时地把平台更新换代，其它的就让职业经理人和职业打工人他们好好干去吧。
对于一位成功的老板来说，成功搭建一个平台，是最最最重要的一步，有了这一步铺垫，其它的都好说了，你剩下的只有三件事儿：一、保证你的平台适应市场的需求；二、保证你的平台具有旺盛的生命力；三、保证你自己的安全，让你自己能够任凭风浪起、稳坐钓鱼舟。平台有平台自己的生命力，搭建好了平台，再为这个平台挑选一个好的管理团队，好的平台再加上好的管理运营团队，你作为老板
第269章 老板的高明之处。[1/2页]