bsp;但国内人才输送的事情，却是宜早不宜晚，我会把所有的麻烦解决之后再把人交到张教授手中，这点还请张教授放心。”
“晶圆厂没有送人来不收的道理，这方面我倒是能决定。你打算送多少人到晶圆厂去呢？”对于人才送学方面，张汝金倒是回答得很干脆。
“越多越好，国内那么多高校，多少还是能挤出一部分人的，张教授只要有要求，我们都会尽力满足。
我的计划是在三年内陆续送一批学生出去，让他们了解芯片制造过程中的各个环节。
到时候只要有一部分愿意回来，昆仑科技这次的投资就不算亏。”
看着袁梁几乎想把自己都塞进这批学生中的样子，张汝金才意识到自己答应得有些太草率了。
“我负责的工厂比较多，实际的人才缺口我也不太了解，你先回去等我消息。
不过你们既然想要培养晶圆厂方面的人才，最好去请一部分有晶圆厂工作经验的人先进行相关的教育培训。
只有教育体系搭建起来了，今后才能为晶圆厂源源不断的输送人才。”
“谢谢张教授指点，回去我就尽快去安排。不过国内在这方面的人才极度匮乏，到时候可能还要麻烦张教授介绍一些人。”
其实袁梁本不想太早的麻烦到张汝金，无奈国内在这方面的人才确实不多。
“我问问吧，如果有人有这个意愿，我就推荐一部分给你。至于能不能带走，就得看你的了。”
袁梁郑重的点了点头，又和张汝金探讨了很多在国内发展芯片产业的问题，也问了一些德仪在经营管理上的制度之类。
临近傍晚的时候，袁梁才和付向东告别了张汝金。
“付老师，现在学校的电子工程学院有多少人？”
对于袁梁的问题，付向东没有过多的惊讶。
来到美帝，了解了袁梁在美帝所做的事情，刚刚也听了袁梁和张汝金的对话，付向东便再也没小看过这个经管系的大一新生。
相比他所悉知的财务软件，袁梁在硅谷的每一个举措，都是在为昆仑科技进军半导体领域作准备。
可回过头去看，付向东却发现昆仑科技的底蕴太薄了。
要进军半导体，现在的昆仑科技是远远不够格的。甚至没有和学校合作的实验室，袁梁刚刚所谓联合学校进行人才的输送培养，都是一番空话。
他能感觉到袁梁的心很大，也能感觉到袁梁很着急。但站在他的角度，袁梁除了有些钱之外，就再也没有任何的资本了。
“一千二三吧，联合学校送几十个学生出去培养应该没问题，可震旦呢？
大规模的人才输送如果没有官方牵头，就算学校想多送一些出去，也要顾及到对学校的影响。”
袁梁点了点头，“不行的话，也给震旦建一个实验室吧，争取先送一批出去。再过一段时间情况能应该好转一些！”
这就是袁梁要做财务软件的意义！
为金税工程做准备的税务电子化已经在国内陆续铺开，财务软件的推广也马上到了刻不容缓的地步。
只有将财务软件做到一定的影响力，昆仑科技才能进入官方的视野，取得更多政策上的支持。
第八十一章 财务软件的意义[2/2页]