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她毫不意外地收到了人力资源部面谈通知。
……
面谈只花了15分钟。
9点15分，罗璇走出小会议室，叹了口气，打电话给供应链管理部总监祝峻的助理：“Frank在吗。”
助理说：“你现在上来，他在等你。”
罗璇应了，刷卡乘坐电梯。
她看着电梯里不断上升的电子数字，仿佛看见自己过去的几年时光。
她又重重叹了口气。
……
罗璇读书平平无奇。林招娣想让她读商科，但她考不上。
舅舅便建议：“读英文吧。做外贸用得上。”
在罗珏的辅导下，罗璇费了大力气压线考上某所211大学的英文专业，成绩和表现也平平无奇。
找工作宛如地狱。
而立华是快消行业的龙头企业，高收入高强度，自然也高眼光，只青睐清北C9。
挤在一众名校生里，罗璇毫不意外地收到简历被挂的消息。
谁料，大半个月后，立华的人事通知罗璇，请她直接参与供应链关系与管理部的终面。
罗璇忍不住向人事求证：“可我报的是公共关系与品牌传播部。”
人事说：“有人挑中了你的简历，想了解你的情况。”
挑中罗璇简历的人，正是祝峻，供应链关系与管理部主持工作的负责人。
祝峻很忙。罗璇和六名面试官、两名HR在会议室里等了足足十八分钟，他才拿着罗璇的简历匆匆推门而入。
HR起身，给他拉椅子。
祝峻径直坐在正中间，手机震动响了又响，他没有理会，也没有任何寒暄，单刀直入：“你是国家二级运动员，有省市游泳奖牌，还有篮球集体荣誉——你是体育生？”
罗璇摇头：“我是文化生，在校队和市队跟训。除了游泳以外，我还是篮球校队后卫。”
祝峻点点头：“后卫，组织协调整场比赛，给队友创造得分机会。”他对着简历端详她几秒钟，“你习惯把别人的需求放在自己前面。”
这话听起来不像夸人，但也不像骂人。罗璇茫然。
祝峻第二个问题是：“你学一门新运动，多久能打比赛？”
罗璇立刻明白，这就是要她证明自己的能力！
罗璇把自己的标准答案背了一遍，正在大力称颂自己坚韧不拔的精神，祝峻不耐烦地打断她：“半年够用？”
罗璇小心翼翼：“够了够了，五个月也可以。我体育天赋很高，身体素质特别好。”
祝峻第三个问题是：“你多高？”
罗璇老老实实道：“一米七三。”
祝峻点点头，接了个电话离开。
一周后，罗璇拿到了立华集团管培生的offer。
第21章 祝峻[2/2页]