“早啊。”
迈步进入秦氏集团销售部办公室，何苦笑着向郝建、曹林等一组成员打了招呼。这些人都是他的老朋友了，认识大半个月，自然都很熟悉。
“何老弟早啊。”
“何老哥早。”
“何大哥早。”
听到何苦的话，一众一组成员都纷纷笑着向何苦打了招呼。尤其几个女销售，更是对何苦疯狂抛媚眼，示意何苦可以和她们‘深入聊一聊。
“嗯，早。”
不过何苦显然没有和她们深入聊一聊的意思，和这些女销售打了招呼都，何苦便坐在椅子上，继续悠哉悠哉的看起了电视剧。
自从搞出千万业绩后，何苦在秦氏集团销售部已然是横着走。秦氏集团销售部众人即使对何苦很不满，觉得何苦很嚣张，但也不敢明着去指责何苦。
因为何苦一口气便搞出了千万业绩，这可是实打实的业绩，绝无虚假。他们没有搞出千万业绩的本事，便没资格去指责何苦。除非他们的业绩能超过何苦，否则不管何苦做什么，那他们都根本没有指责何苦的资格！
至于业绩超过何苦，开什么玩笑，就是之前的销售冠军程曲德，那都不敢说今年的销售业绩，能够超过何苦。
虽然努努力，他今年的销售业绩很可能达到千万。但纵然有千万的本事，可程曲德也不敢和何苦继续比拼。因为鬼知道何苦会不会突然之间，又如出一辙的搞出一份千万合同。
销售部是秦氏集团最严苛的部门，同样也是秦氏集团最宽松的部门。在秦氏集团销售部，新来的员工如果达不到业绩考核，那一个月就会被辞退。老员工连续三个月业绩不达标，同样也会被辞退。
反之，如果你业绩达标，那你就是上班晚一会，下班早一会，没人会找你麻烦。如果你业绩远超大部分同事，那更可以享受比领导还爽的待遇。上班玩手机、看电影、睡觉，那都是小事。就是没事矿工不来，也没人会计较。
在秦氏集团销售部，只要你业绩出众，那便可以做大部分集团明文规定不能做的事。只要不太过，那没人会管你。
相反，其它部门便没有这么宽松。其它部门上下班的时间很固定，如果迟到和早退，考勤扣起钱来，丝毫不留情。
但虽然这方面严格，其他方面却会宽松很多。秦氏集团其它部门，每年都只会有一个月的裁人和招人期，大部分时候，只要能力不是太差，差到没法带。那都可以在秦氏集团待下去，在秦氏集团领工资。
最起码过了试用期后，这一年的职位，算是稳了。只要你不主动辞职和做一些逼着领导开除你的事，那即使能力差，也可以混一年。
一般情况下，这些能力差的都会在第二年三四月份，被集团人事部约谈，被劝退或开除。毕竟秦氏集团和初入员工签的合同只有一年，一年后，合同失效。秦氏集团即使开除，那也不用付赔偿金。
除却这种三四月份社会上招聘的员工外，秦氏集团还有每年七月份的校招。不过校招基本都是实习生，属于那种工资很低，干活不少的苦力。
但纵然这样，每年也会有很多大学生挣破头的想要进入秦氏集团。因为一旦进入秦氏集团，便有很大可能留在秦氏集团，成为秦氏集团的正式员工。而即使不能留在秦氏集团，有在秦氏集团工作的经历，去一些小公司也能轻松进入，获得高薪。
要知道对大学生而言，秦氏集团是仅次于公务员和事业单位的上班好地方。公务员和事业单位，那是铁饭碗。但这样的铁饭碗是给有背景的学生准备，普通没背景的学生，根本就进不去。
但秦氏集团却不这样，秦氏集团唯才是举，不看背景，不拼人脉。秦氏集团的招聘十分透明，只要能
第148章 丢脸算什么[1/2页]