雷尔这一番话，直接是让珍妮兰的脑门上，挂满了密集的黑线。
新上任的这位“领导”，办事儿做派也太认真了吧？
就连说话的用词方式，他都要来干涉一波。
不过，考虑到雷尔属于是新上任的领导。
新官上任三把火嘛，这样的情况倒是也能够理解。
“雷尔经理说的是，以后我会努力提高自己的！”
雷尔点头应道：“另外有一点儿，我需要向诸位强调一下！”
“正常人工作，错误是不可避免的！”
“如果你们在工作中，发生了一些小的失误，一定要及时向我汇报！”
“我会根据失误所造成的损失，酌情给出处理方案！”
如果有人在工作过程中隐瞒失误或者损失的话，将会受到加倍的惩处！
“二哥，您就放心好了，我保证严格按照您的要求做事情！”
胖虎拍着胸脯做了保证，那态度和孙子看到爷爷都没什么两样。
珍妮兰实在是做不到这一步，只能是硬着头皮点了点头，表示认同雷尔的观点。
雷尔倒是不在乎，别人会不会拍马屁。
毕竟他的思维意识，实际上是一个机器人。
机器人办事情，首当其冲讲究的是效率。
郑富国给他制定的人任务，他肯定会不打折扣的做好每一件儿事情！
珍妮兰和胖虎他们，也可以有自己的思想。
但是这一切，都必须是在确保工作效率的前提下完成的。
……
时间匆匆而过，转眼又是一个月时间过去了。
两个小家伙的暑假，已经过去了一大半儿。
郑富国也是带着他们，把梅庭国的几处景点全都游玩儿一遍儿。
这期间，郑富国用一台大哥大，和雷尔保持长期的运作。
公司在雷尔的调动之下，运作的非常安稳。
唯一一点儿不和谐的地方是：胖虎和珍妮兰二人，多次给郑富国打电话诉苦。
雷尔的办事儿态度，实在是太过严谨了。
经常是拿一点儿鸡毛蒜皮的小事情，数落批评公司员工。
这一点儿，让下面的员工很难接受。
毕竟，大家都是普通的自然人类。
自然人类办事情，怎么可能时时处处都完美呢？
出现一些细微的误差，是不可避免的。
但是雷尔的人工智能脑壳，就不回去考虑那些多，你有问题我就是要纠正你！
否则的话，岂不是辜负了老板对我信任？
在这期间郑富国也根据实际情况，让雷尔适当的放宽了一点儿“执行标准”。
只要是在“容忍范围内”的失误，干脆就别去追究了。
虽然说一些细节方面的小问题，无法做到时时处处完美。
但是不可否认的是，雷尔在忠诚度方面，绝对是100分的！
由他来掌控公司，公司发展中的所有问题，都能够处理的非常圆满，不用郑富国本人在此长期坐镇了。
临走之前，郑富国亲自摆了一桌子饭菜，邀请胖虎，珍妮兰以
第402章 培养一批人才[1/2页]