李小冉忽然回来，看到叶安开心的样子不由问了一句。
叶安顿时吓了一跳，随即赶忙道。
“没……没什么，就是想到了一些开心的事情，对，就是这样！”
李小冉看着慌忙解释的叶安，眉头轻轻皱了一下，随后她也懒得继续在这个话题上继续，问起了叶安的任务。
“怎么样，有发现什么人才吗？”
虽然叶安整个下午都在刷支线，但好在他心中已经有了目标人选，在心里组织了一下语言缓缓道。
“有是有，不过其他部门未必会放人，毕竟人才在哪都是稀缺的资源，其他部门也都靠着那些人撑着呢。”
听到这个回答，李小冉沉思了一下。
其实之前叶安三番五次的要去其他部门寻找什么人才，李小冉不只是因为对方难以管教，主要还是对方经理不会放人。
今天让叶安去尝试找了一下，果然如她所想。
不过想到下午不太理想的面试，李小冉最终还是道。
“你把名字写出来吧，等会我去找一下董事长让他批条子，想来其他部门的经理也不可能不放人。”
“找董事长？”
叶安顿时一愣。
他知道李小冉肯定会受到重视，但是没成想居然这么受重视，能直接去找董事长批条子。
这权利可比他想象的还要大啊。
不过想到如今公司的处境，叶安似乎也能够理解了。
毕竟公司如果不选择转型继续保持现状的话，那完全就是慢性死亡，只有成功转型公司才能有活路。
不得不说，赵天祥确实是一个很有魄力的人。
“好，我这就把他们的名字写出来。”
接着叶安一边拿起笔开始写，一边继续道。
“只是董事长会批吗，毕竟现在公司还没到穷途末路的时候，其他部门的工作也要继续啊。”
“我们也不是把他们的人全都要过来，公司那么多部门，一个部门抽调一个也足够我们开展工作了。”
李小冉解释了一句。
叶安大概能够理解李小冉急切做出成绩的心思，去找新人的话，一个一个面试真的是太慢了。
如今连续面试了两天，却只招到了一个关瑶。
关瑶虽然很有潜力，但仍旧需要花费时间去培养，后面的新人估计也是这么情况，所以李小冉等不了了。
就算对方是老油条那也得弄过来，先把工作搞起来再说。
只是……这件事真的有那么容易吗？
叶安保持怀疑态度。
毕竟他写的这些可都是其他部门的台柱子级别，关乎业绩的事情，哪怕是董事长发话，那些部门经理估计也不会放人。
但是既然李小冉想试一下，那就随便她呗。
很快，叶安便把所有的人名全都写好了，然后递给李小冉。
李小冉接过叶安递过来的名单看了一眼上面的名字，不过她才刚来没几天，自然不认识这些人。
但她也没有任何犹豫，直接拿着名单去找董事长了。
直到快下班的时候，李小冉才回来。
“怎么样，董事长同意了吗？”
叶安看到李小冉回来，立马上前询问了一句，一旁的关瑶虽然不敢问，但也同样用那双大眼睛好奇的看着李小冉。
“算是同意了吧！”
李小冉眉头紧皱的说了一句。
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第六十七章 我找董事长批条子[1/2页]