“可是……姜总，您真的要把这么重要的事情交给我吗？”
甚至两人刚刚所有的对话，连一份保密协议都没有。
不说别的，光是把“分布式算力集群计划”公布出去，对于姜行矩都是一个巨大的打击！
姜行矩理所当然地说：“当然了，老李，共事三年，我相信你的能力。”
这只是普普通通的一句话，李想整个人却浑身一激灵。
因为姜行矩说的是“相信你的能力”而不是“信任你的人品”。
这说明，人家根本不在乎他人品怎么样！
说不定，是有什么防患于未然的手段。
再联想到姜行矩在刚刚的对话中所暴露出的能力，为了验证自己的猜想，李想怂了吧唧地试探道：
“那，那我现在打印一份保密协议，我先签了吧……”
“不需要！”
李想心里一个咯噔。
结果还没完，姜行矩继续说：“还有，这家量化私募公司，你全权控股，我个人不会投资，但惊鸿互动将会是你第一个客户，第一笔资金至少会托管一千万。”
这句话算是彻底印证了李想心中的猜想。
为什么不用签保密协议？甚至让他全资控股？
只能说明一旦他出了问题，对方根本用不到“法律”这种麻烦的维权方式，换句话说，他可能等不到法律的审判……
一旦想明白这一点，即使姜行矩后面那句话的信息量也很大，李想却不敢多问半个字。
他明白，从今天开始，他将是姜行矩的白手套，替他保管一笔将来会变得无比恐怖的现金流。
但是！
在外人面前，他就是一个顶级量化私募的实际控制人！
一想到这一点，李想就激动得浑身颤抖！
当个傀儡而已，那么多人想当还没这机会呢！
“姜总，我立马就去写辞职信！”
“嗯。”姜行矩点头同意，“还需要我什么帮助吗？现在一起说出来。”
李想铿锵有力地说：“不需要了姜总！其他的我全部能解决！”
从零开始创办一家合法的私募公司当然没这么简单，光是牌照就是个大问题。
但是，姜行矩都已经提供了这么多资源，他要是连剩下的这些问题都不能解决，那不成废物了？！
想到这，他信心满满：“姜总，您就等我好消息吧！”
说完他一刻也等不了了，迫不及待地转身就走。
“等下，还有一件事。”姜行矩在背后叫住了他。
李想立刻转头弯腰一气呵成，“您说！”
“帮我把开发部的宋经理叫上来。”
“好嘞！”
……
惊鸿互动是一家非常年轻的公司。
所以姜行矩的招聘标准，就是有想法、有活力、有技术的年轻人才。
比如他面前这位开发部的宋经理，硕博连读，计算机博士毕业，从业才一年，被姜行矩用五十万一年的年薪招了进来。
今年刚刚31岁的宋经理还非常年轻，他自己也根本没觉得自己老了，所以思想一直非常进取，对目前的工作其实不太满意，只是看在薪资的份上不想跳槽。
第12章 打平百亿投资的算力平台[1/2页]