显然他没想到，时至敬竟然会在临死前和时?说过话。
这是在出乎他的意料之外。
不难想象，为了活命，时至敬会对时?说些什么。
很快，电话那头的时寅就松了口，“这样吧，你如果真的急的话，那我就派人去问问。”
“可以。”
见时?应答的那么痛快，而自己的条件还没有说出来，他又赶紧补充了一句，“不过可能没办法很快回复给你，毕竟这都两年前的东西了，得需要一段时间。你既然清楚公司如今的问题，就应该知道，现在公司所有的人手都在忙系统的问题。”
这样的暗示和为难实在太过明显了。
摆明了是在讲条件，威胁她。
但显然时?也从来不是一个随便就能够被威胁的人。
她当下就很痛快地道：“那算了，我们各自解决自己的麻烦就好。”
然后就直接挂断了电话。
连给时寅反应的机会都没有。
电话那头的时寅当场傻了眼。
他设想过很多时?的反应，就是没想过她会这样干脆利落地直接挂断了电话。
连半点谈判的余地都没有。
然而，时寅却忘了，情报这种东西对时?来说，想要随时都可以弄到。
更何况能被他如此轻易拿走的，显然都不是最核心的东西。
甚至可以说，这些东西都是危险品。
是当初时?巴不得丢掉的东西。
结果，谁知道最后被时寅这个喜欢捡破烂的人给捡走了，最后还引火烧身，弄得时家一团糟糕。
而他居然就是想用那种垃圾来威胁她，真是太天真了。
当天下午她就找了人事部的总监，让他给那些高层每个人一封解雇邮。
那名总监在听到这件事的时候一度还以为自己听错了。
“每一个吗？”
“对。”
那位人事部总监在听到如此肯定的答复后，不由得倒吸了口凉气，“这……”
结果还没来得及开口，就看到坐在那里的时?凉凉地朝他看了一眼，问：“有什么问题吗？”
那名人事部总监被那一眼看的浑身一哆嗦，哪里还敢有什么质疑，就连那口气都噎了回去，连连摇头地道：“没、没有……”
“那就立刻去办。”
在听到自家老板那略微不耐烦的语气后，这位总监立刻一个劲儿地点头，“好的，好的，我马上去办。”
说着就赶紧退出了办公室去做事。
因为时?的公司不是上市公司，没有股份制之类的东西，所以没有太多的牵扯。
除了她这个老板之外，其他的就只有员工。
当然，如果严格来算的话，那就是一种是普通员工，一种是高级员工。
仅此而已。
所以，在解雇的时候手续并不复杂。
这也导致了快下班时那些高层就非常速度地收到了那份解雇信，并且十分统一地就跑来时?的办公室询问情况。
显然对于这份邮件，他们是持怀疑态度了。
一再的询问是不是发错了邮件，或者是下面的人领会错意思了。
但时?对此表示，没有发错，也没有领会错意思。
这让那些人大为惊骇。
“为什么？”
他们不理解，时?为什么要这么做。
如果解雇一个、两个或许还能说得过去。
但把所有的高层全部解雇，这就有些说不过去了。
所以，他们需要一个解释。
一个能够说服他们的解释。
“很简单，你们私下转移公司资料，属商
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