还不包括半年奖，季度奖啥的。
一个资深作曲人，基本工资六万，歌曲分成百分之二十。
金牌作曲人基本工资不变，歌曲分成百分之五十。
这样的待遇制度，是其他任何音乐平台都比不了的。
所以很多人拿到资深合同，拿到金牌合同之后就开始咸鱼了。
两三个月一首歌都没写，就吃基本工资都够了！
但是现在不行了，现在公司出台了这样的制度。
如果他们不拿出作品证明自己，那恐怕要吃土了！
除了慌张之外，无奈也是主要心情之一。
因为现在的评级制度，很显然比普遍任何的标准要高了不少。
作曲人的评级标准，也高了很多。
以前一名资深作曲人，新歌连续三个月冲到月榜前十，就可以拿合同了。
但是现在，必须连续三个月冲到月榜前五，才可以拿到合同。
金牌作曲人以前需要连续六个月拿到第一，并且推出一名顶尖歌手。
但是现在，六个月第一条件不变，顶尖歌手的数量变成了两名！
按照新标准，一名歌手至少要拿到四个月月榜第一，还要拿到评审委员会A级评级。
这才能达到定级歌手标准！
按照这样的标准，一个作曲人就算再有实力，也需要至少八个月的时间，才能拿到金牌合约。
更致命的是，初晨集团公布了评审委员会名单。
其中包括：初晨集团董事长方辰，新州天王张楠
新州天王段思琪，新州文化部副部长张晗。
这四个人都是赫赫有名的超级大人物。
他们的话一言九鼎！
没有人不服气！
因为随之附上的还有一些歌曲的评级名单。
第一千一百五十七章 苛刻的评级标准！[1/2页]