果然，胖子经理笑咪咪说道：“李宏义，以后，请你心里装着公司，就像对你的孩子一样无微不至，如果再出现客户提出修改意见，你不反驳，把几乎搭好的平台拆掉，即白干一回，又赔钱，那么，我只能另请高明了！”
打工的人，除非心灰意冷，否则，最怕听到“另请高明”四个字。
李宏义连忙保证说：“离试用期还有十天，我一定努力，除了挣到自己的工资，也给公司带来效益。”
他说得很真实，聘用关系，在本质上就是去掉个人价值，必须创造剩余价值，否则骋你有何用？
同时，也很凄凉，曾经也算管理几十个员工的领导，如今却为了生计连说软话。
胖子应该是见多识广，能说会道的人不一定有真材实学，“我是看不到任何希望，明天去把活动损失给我找回来，没有任何理由和借口，不然，趁早卷铺盖走人！”
李宏义咬咬嘴唇，好像追讨损失是他非常不愿去做的事情，“经理，辞退我也行，您得把这个月工资给我。”
“工资？笑话！试用期都给我干赔了，还想要钱？”
胖子瞬间变了脸，剥削劳动成果比地主老财还要狠上百倍。
“那您再给我次机会，等到月末，我相信一定会有收获的。”
李宏义为了工作机会，放下身段，无视轻蔑，不听诅咒，百般请求。
这句话胖子还是比较受用的，如果李宏义和他针锋相对，下不来台，辞退是板上钉钉的事情。
试用期里，聘方和受聘方均有自主的选择权，因为李宏义自己的原因，导致公司陪钱，所以，就算不服气，去哪告也几乎没有结果。
怒火发泄差不多，胖子宣布散会下班，员工们表面上波澜不惊，实则大大地松了口气。
这种“刀口上过活”的巨大压力，任谁陷入进去，都是极为痛疼难忍和锻炼心志的。
赵常山和张婉婷将事情始末听了个大概，说不同情那是假的，不仅仅在于熟识的李宏义，也包括所有忍气吞声的员工。
当然，对于胖子经理，则是痛恨无比。
有事说事，专注人身攻击算什么本事？
员工本来每天都很辛苦了，在你这儿还得不到体量，长此以往，谁还死心踏地给你工作？
不管说什么，赵常山觉得自己不会和胖子经理一样，他更喜欢遇事沉着冷静，大家共同分担，充分发挥集体的团结协作精神。
张婉婷根本看不上胖子的处事分格，心底替这些为他卖命的员工感到悲哀。
“都快下班了，两位这是？”
胖子眼神很好，注意到走进来两位生人，连忙上前搭话。
“我们找李部长。”
赵常山不想和他废话，直奔主题。
“李部长？哪个李部长？”
胖子一头雾水，公司有什么部门，他清清楚楚。
“不好意思经理，他们找得是我。”
李宏义出现在三人身边，下午打来电话，现在又找上门，他明白，赵常山这是在锲而不舍，看来，一会又要有一番无法避免的挣扎。
“靠，还以为是以前呢？此一时彼一时，希望你搞清身份！”
第347章 锲而不舍[1/2页]