“军队的管理模式？”洛婷悠也十分的不解。
“不错，军队的管理模式就是：服从指挥！这个是非常难得的，因为人都有惰性，但是在军人的身上却很难发现这样的问题，究其根本原因，那就是军队的管理模式，举个例子，如果军人犯了错误该如何处理？我说的是错误而不是法律……”
“体罚，严重的就直接砍头……”耿忠毫不犹豫的答道。
“那你们告诉我如果是普通招募的工人犯了错，又能怎么样？”萧剑看了看洛婷悠。
“指出改正，严重的就开除……”洛婷悠略微思考一下后回答。
“你们从中发现什么问题了吗？”萧剑看了看他们继续说道：“军人强调的是纪律，如果你违反了，那么就要接受惩罚，体罚是最轻的，可普通工人一般情况下是不能进行体罚的，人家也许一生气就不干了，你也不能拿他怎么样！所以他们犯错的成本太低！我想过了，以后一些重要的岗位必须全部由军人负责，一方面是工作态度另外一方面也得考虑到保密的工作……”
“老三还是你考虑的周全……”克里帕点了点头。
“那以后是不是尽量就不招募工人了，从军队这边调人过去？”洛婷悠在考虑未来的财政支出方向。
“也不全是，有一些不太重要的岗位可以由普通百姓来承担，这样也可以降低成本，同时给百姓们创造工作岗位，让他们的生活也能好起来……”
“好的，我明白了！”洛婷悠点了点头。
“对了，战俘的事情怎么样了？”克里帕刚才提到了战俘的级别，这让萧剑忽然想到了那个赵将军、银发少年法师及几十个聊安城的俘虏。
“这段时间我清点了一下战俘的情况，并相应的对他们进行了调查，把这些战俘进行了区分，一共三组：有意向投降的分成一组，负隅顽抗的分成一组，左右摇摆不定的分成一组。我主要是对有意向投降的进行了劝降，结果还不错，大部分都选择了投降磐石城，他们这些人之所以能直接投降，主要的原因还是无牵无挂，反正在哪都是活！而摇摆不定的主要是担心自己在聊安城的家人受到牵连，所以一直摇摆不定。至于那些负隅顽抗的就是以赵将军为首的那几个分队长以及那个白毛小子，他们要么破口大骂，要么闭口不言，犟的很……”
“做得好！耿忠，我是没想到你这还真是粗中有细啊！这件事情我都给忙活忘了，你居然还能推进的如此的顺利，不错，你现在是越来越厉害了，绝对可以独当一面了……”萧剑点了点头。
“嘿嘿！”耿忠不好意思的挠了挠头：“其实我之所以想劝降他们，我主要是看中了他们这群家伙的战斗力！说句实在话，这些家伙一看就是经过严格训练的，而且无论是战斗技巧还是身体状态都是出奇的好！尤其是在他们被咱们伏击后刚开始有些慌乱，随后没多久便能反应过来，寻找掩体伺机反攻，就这一点就让人喜欢！这么好的兵，我看着眼馋！杀了太可惜，我想着能收一个算一个啊！”
“哈哈哈！你小子啊！不过这个想法很对，其实没有什么是不能解决的，只要想办法！他们不投降一定是有原因的，解决这个
第150章 分组劝降[1/2页]