“我们财富的最根本还是建立在个人和这个集团的创造力上的，创造的能力越大，那么财富就越大。我们都有梦想，一个争创第一的梦想。我们是一个团队，一个团结和创新的集体。拖拉和懒散与我们无缘。我们创造财富，我们要成为商界的奇迹。但是我要告诉大家我们的目标是获得开明和有爱的财富，来源于社会我们也要回报于社会。只要我们用心去努力工作，我们就会有着美好的未来。”这是我在经理会上的发言。
一群精英被我的发言给打懵了。
这就是我们新公司的老总？一个二十岁不到的年轻人，一个没有商心的年轻人。
不过，疑问归疑问，我还是赢得了“热烈”的掌声。毕竟，大家都明白我的中心是团结和创新。但是第一次还没开始工作就把回报社会当作目标的老总让大家很不适应。
在商言商，没有商人在一开始就想捐钱而不是赚钱。不过，我的“大度”在下面的会议中再次让他们得到了体会。
因为我大胆的分工让他们一时间又不能看懂了。
人家常说拥有权利越大的人把权利看得越紧，而我恰恰相反，把手中的权利全部分了下去几乎留的一点不剩。
云龙在集团重组之后分成四个部分。
第一公司负责房地产有关的项目。由原云龙公司海燕和阿朕主持。
第二公司负责计算机方面的项目。由原风华集团副总经理苏雅宁和蒋志主持。
第三公司负责饮食娱乐服务业方面。由原欧阳家欧阳剑亭和方易治主持。
第四公司负责体育产业。由原云龙刘少飞和原欧阳家韩涵主持。
平时两人负责公司业务，遇到动用2千万或者签署2千万的合同项目时要向总公司汇报。总公司由九人组成。除了以上八人之外加上董事长我凑足九人组成执行董事会。
同时有一名顾问兼监事为欧阳小妮。公司重大决议要有五人以上和董事长、监事一致同意才行，监事对公司重大决策有重大发言权。
几乎所有人都对我的全力分配不解。看似权利相互制约，但是每一公司内部却都是自己人，这无形中开了方便之门，特别是我这个董事长放权太多使自己几乎架空―――
这里面只有一人依旧含笑着点头颔许。那是这只老狐狸了。
其实全不尽然，原公司同事依旧在一起可以避免工作的不协调和不信任，方便工作的延续和发展，面对自己工作奉献很久的公司存在深厚的感情一定会加倍珍惜，另外看似放权但是每个项目至少有两人的相互监督。同时大的项目上三方相互影响制约。
权利的分配既体现了制约和信任。看似权力下放其实权利却牢牢掌握在我的手中，因为我的目标并不是只在云龙。我要在给我创造最大利润的同时给我最大的自由和方便，用人我就要放心放权，这是我的用人原则。
同时我知道我的长处在于宏观上的调控，在微观处理上我绝对是个失败的管理者，而他们以前的成绩说明了他们工作的称职。我的位置将定位在决策者上。
所以我的这些决定让老人家非常满意。同时我也发现穿上职业装的小妮完全成了另外一个人象足了我妈的风风火火，让我怀疑她有个双胞胎姐妹。
现在的云龙可以说的上是企业界的航母，如果在美国我想我的经营规模一定逃脱不了象微软一样被分割的命运，可惜这是在鼓励合并鼓励集团优势的中国。这也注定我这个全国前一百强的集团在将来扮演的角色将会越来越重要。
云龙已经朝向我的目标前进了一大步，下面的我就开始集中全力建设我的龙云盟了。
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其实现在的龙云除了拥有三家夜总会之外，几乎没有什么产业了，但是我把真正的实力和希望都转移到了云龙俱乐部里。
今宵、龙夜、云海三家俱乐
第八节 重组[1/2页]