生活中要同很多人打交道处关系，常常因为彼此意见不合而产生矛盾，当分歧越来越大时，两个好朋友的友谊也会出现问题，彼此聊天的话题少了许多，慢慢逐渐疏远。在我身上就曾出现了好些问题，特举两个例子：
1因为产品的问题，约了几个同学一起聊产品的市场前景，将耗费一周做出来的t拿给几个同学看，满心欢喜的期待着他们能够对我的产品说出一些评价，当他们看了我的t，只有一个人问了几个问题，然后就不在说话，没有一个同学说好还是不好，值不值得他们做，他们的表现完全是事不关己，不做评价。
又追问了几次他们愿不愿意联合开发，他们的态度还是模棱两可，即不拒绝又不表态。那些日子挺让人不舒服的，总觉得如果他们觉得不可以开发可以直说啊，怎么都如此婆妈？
再好的友情如果一方出现问题，也会导致双方关系出现问题，而情侣关系上的破裂尤为严重，首先人是情绪化动物，在情绪发生的时候，很难控制住，而一旦控制不住，危机就出现了，最严重时直接导致两人彻底决裂。
后来又因为问一个同学技术问题，而且还是他所擅长的领域，而他给我的答复是，“不知道，真不知道。”我说，“好吧，那当我没有问过吧。”
2人被坏情绪感染后，能产生一系列影响，我与同事之间的交流也出现了障碍，原因是交给他的工作，他总是跑过来问一些技术问题，而我的回答是，“你自己搞，不要产生依赖。”他呢，却认为你是项目负责人，下属解决不了问题，当然要找上级需要上级解决了。而我却认为他应该多去q群找更多的技术人员讨论，寻求更多人的帮助。
就这样，每次他一过来问问题，就被我骂一顿，他也很生气，越来越不听从管束，需要他添加一个功能时，他总要我说一个说服他的理由。我呢，对他越来越不满，想重新招人来开除掉这个不服从管束的同事。因为下属出现问题时会严重影响项目的开发进度。
长期积累下来的不满，越积累越深，逐渐到了两个人都受不了彼此的地步，后来是他说几句话我就脾气很大，两人呼哧呼哧喘着粗气，跟斗牛似得顶来顶去。
直到有一天，我突然想到，即使我再招来一个同
一次道歉解决的问题[1/2页]