赵小红冷笑着讲道：“说起这第三次面试，我本来是没抱多大希望的，谁知道却比前两次感觉好得多。这家公司看上去挺正规的，办公地点是在一座级别很高的写字楼内，公司里面的员工穿的都是清一水的职业套装。当天面试我的是一位三十几岁的女经理，打扮得体，言辞高雅，既显得成熟干练又不乏亲近和善，总之，我是被她的风度和气质彻底征服了。潜意识里，我真希望十年以后，我能成为今天的她。我们的交流非常顺畅，我喜欢她，进而喜欢她所代表的公司，面试接近尾声的时候，她跟我说，她很满意我今天面试的表现，她认为如果没有意外的话她就准备录用我了。不过，为了考察我的工作能力，她还是给我出了一份试题，她让我去做东城区皮具市场的市场调研，上交调研报告的时间是第六天早上九点之前。她说，尽管她已经知道我所学的是音乐专业，但是通过交谈，她却相信我的头脑和潜力远远超越了我本人的专业领域。她说，受过高等教育的人与没受过高等教育的人，最根本的差异不在于学到的本专业知识有多少，而在于思维方式与处事态度的迥然不同。有些人，就算有了千万亿万资产，可是，你看他说话做事的方式，还是一个粗俗的暴发户，他再有钱也很难提升他固有的素质。而你，你已经具备了起步的基点，现在，你所需要的只是如何让自己迈好走向社会的
第六章眼泪不再给不值得的你（20）[1/2页]