第037期“德不配位”很严重 2017-07-31[1/2页]

    第037期20170731“德不配位”很严重
　　    我们通常去评价一个人的时候，一般都会用一个词来形容靠谱或不靠谱。工作中经常能遇到很严重的一个问题，不靠谱的人却在靠谱的公司做着不靠谱的事，这也就是常说的“德不配位”现象。说到德不配位，叶云在这里就举下自己过往的经历说说吧。叶云以前在同一个企业，在1年内先后经历了三个部门，分别是行政人事部、it部、电商事业部，后两个都是新成立的部门。虽然最后职位已是经理级，但因为

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