今天继续分享在面试过程中的“学历”这个问题。叶云想说，学历在很多时候，都是客观存在的参考指标，因为它的作用占比有时还是蛮大的，特别是在一些巨型企业，在内部hr管理体系就已经锁“死”了，比如非“211、985”不招之类的。叶云认为，在面试过程中，叶云对应聘者“学历”的关注点，主要可以分以下三点说说。第一，叶云并不会排斥学历较低的应聘者，毕竟自己学历也不高，但叶云对一些没什么上进心，还喜欢抱怨的应聘者，不论学历高低，都不怎么喜欢。第二，对应聘
第378期 面试的真相(中) 2018-07-07[1/2页]