这次的文件，他原本也是想按照这个流程，找一个背锅侠的，但整个办公室的人都知道了他们的套路，没人愿意掺和，甚至连他们部门的经理都不愿意签字。
他本来想着要不就放弃吧，他也知道这份文件与酒店的地位和经营理念不同，递上去肯定会挨骂。
但是张晴说，就算这份文件不通过，也能让老板看到她的脑子。
他看了觉得张晴那些创新确实新颖，这文件也不算是一文不值，就算老板发火了，他也能指出这文件的可取之处。
听到这，周青青皱眉，所以她找的酒店总经理是个恋爱脑，一恋爱就没脑子了。
还有，这张晴既然能想到这样的创新，为什么不把这些创新和酒店地位等融合在一起，这样不更好吗？
这一个个的都什么脑子？
周青青喊来秘书处理了这事。
两人都被辞退。
虽然辞退了脑残，但酒店确实存在着很大的问题，需要改革。
她没有重新安排总经理的人选，而是自己亲自去了酒店。
先是找到直接将文件递到她车前的员工，将张晴的那份文件也给了他，“你看看她这里面有什么可融合到你的那里面的，重新做一份文件给我。”
总经理下去了，下面的人就有了想法。
酒店副总有两个，每个都想坐上这总经理的位置，所以周青青一来，立马都找各种借口来打探口风。
周青青气的将人打发走，怎么这些人现在都一个个的不会干实事了。
给季勇打了一个电话，问他底下的这些人到底怎么回事？
季勇笑了两声，“老板，这些人仗着资历老，一直都这样，不过也不是都一无是处。
那个王副总，每个月能给酒店提供不少客源，那个李副总，老家在海边，能提供最好最新鲜的海鲜。
还有那个被你刚刚开掉的总经理，他认识很多企业老板，很多企业聚餐年会都是他拉来的。”
周青青听的直皱眉头，“酒店现在需要这样拉客源了吗？”
自从三年前，陆周告诉她想去国外留学之后，她就把心思和重心放在了家庭上面，酒店的事情很少管了，所以对于酒店的现状并不是太清楚。
“没办法，现在竞争太大了，一开始我们是以味道取胜，可这么些年了，菜品的做法也传出去的七七八八了，或许外面的那些酒店餐馆的味道不如我们，但价钱便宜。
我们酒店本身定位也不是一般人消费的起的，纵观全国，有钱人才占多少，大多还是老百姓。”
周青青深出一口气，确实随着酒店的升级，越来越多的人吃不起了。
“哪个能做事？”
“项目部的经理不错，你可以用着看看，”季勇道。
挂下电话，周青青坐在椅子上，沉思了很久，酒店确实需要改革了，再一成不变下去，很快就会被淘汰。
随着社会的发展，科技的兴起，她空间里的东西，越来越不方便拿出来用了。
她空间可以种出无数的瓜果蔬菜，也可以养鱼养虾养螃蟹，但她怎么拿出来，酒店每一项进出都需要来源。
以前，社会没那么发展，信
第120章 酒店改革[1/2页]