郑远润眼珠子一瞪，没好气地冲秘书吼道：
“乱叫什么叫？”
若不是看着这个女的长得漂亮，就刚才这冲动的行为他立即就让她滚蛋了。
真是的，他第一天上任，大好的日子竟然敢跟他说什么不好了，真是晦气！
秘书顾不得看新老板的脸色，又慌又快地说道：
“白总，不，郑总！刚才会议一结束我听人事部经理说，有很多人都提出离职，而且连这个月的工资都不要了，直接就要办手续！”
“离职？”郑远润一听是这是，无所谓地摆摆手，“想走就走，我们这么大的公司还愁招不到人吗？”
秘书没想到他会这么说，顿时懵了。
“郑总，可他们都是技术骨干，来公司很多年了。”
“那就是倚老卖老，是不是想加工资了？哼，没门！如果让他们得逞了，以后别的人跟风都要加工资怎么办？”
秘书……
“得了，他们不要这个月的工资这样更好，还能给公司节省一大笔钱。告诉人事部，马上给他们办离职，越快越好。”
郑远润越发觉得自己真是天生的领导者。
第一天接手公司，就召开了一场高质量的会议，还优化了人员解构。
技术骨干的工资又不低，这会还是月底，就相当于是一个月的工资了，这要是人越多，省下来的钱就越多。
见郑远润不仅不担心，反倒一副占了大便宜的样子，秘书直接傻眼了。
她要不要告诉新老板，是80的骨干要走，不是一两个人。
他们走了，公司基本就要陷入瘫痪状态，以后可怎么办？
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第605章 你这里的人也要走？[1/2页]