那么高傲的女孩子，他还以为她会高傲的非副总不要呢。
李铭昭倒也没追究蔚鑫什么，随口道：“我要找秘书的事情，整个公司都知道，这事不怪你。”
说着，李铭昭转动了一下手中的笔，道：“但是这个岑小礼，应该干不了多长时间。这样，你从熟悉米壳电器、米壳电子的办公室人员中，给我抽调出两个人来，组成一个办公室。”
“这个办公室，暂时让岑小礼负责。”
李铭昭的声音停顿了一下，又继续道：“她们的工作就是处理公司的各种事务，私人一些的事情，你们还是找小鲁吧。”
闻言，蔚鑫就知道，老板这是想限制岑小礼的职责。
他很快答应了下来，道：“好的李董。”
岑小礼不知道，因为她的到来，李铭昭甚至提前成立了自己的办公室。她现在心里满是憋屈，这个可恶的男人，怎么能这样轻视自己。
她的确是长得漂亮了一点，但是她也不是个花瓶，她的能力强着呢，这个该死的男人居然觉得自己连个秘书都干不好。
她倒是要让李铭昭看看，自己的能力到底有多强。而且，她还要让李铭昭知道，他可能都不配当自己的老板。
但是她也不会选择长时间留在星辰，他的目标，可是成立自己的公司。眼下做的这一切，只是积累资本罢了。
星辰的入职手续办的很快，但在入职之后，她就发现星辰和她想的不一样，在入职中，她看懂了很多新奇的东西。
比如星辰的工资等级制度，股权激励制度，效率制度……
尤其是股权激励制度，在人事这里了解了一番之后，她就觉得就算是国外的那些大公司，都没有这样的制度。
这是李铭昭，照抄了三十年后的制度，哪怕是国外的公司，也是比不上的。
“林姐，这些制度都是谁制定的啊？”
虽然岑小礼很傲气，但是她在人际交往中，很有自己的一套。现在有用得上这位人事部的林姐的时候，她就放下了身段，和林姐交朋友去了。
当然了，这也是因为她即将是李铭昭的秘书，她还是乐意做一些方便工作的事情的。
“是董事长啊。”林姐笑着道：“星辰的基本制度，大多都是董事长亲自拟定的。”
“我以前，还觉得有些制度太过分繁琐，可是执行起来，却又觉得，有这些制度作为依靠，可以让我们少费很多的力气。”
岑小礼已经意识到了这些制度的重要性，笑着问道：“那我能不能将这些制度拿回去，好好看看，也免得以后出问题。”
林姐很是亲和，整理了一份制度出来，道：“当然是可以的，你现在是董事长的秘书，了解公司制度是应该的。”
这制度足足有三十页，拿回去之后，岑小礼足足看了一下午。她发现，这些制度之中，有很多极为先进的管理理念。
有不少东西，甚至比她在国外学到的还要先进。
比如股权激励
第八百六十二章你很不合格[1/2页]