杨光涛看着我和王睿，目光深邃，像是要洞穿我们的心思。我和王睿心里都有些私心，自然是被看得目光躲闪。
“一个大队的互助委成员，可不能成为某一个民警的私人‘家丁。”杨光涛意味深长地看着我们说道。
“所谓的互助委员会，就是一个大队戒毒人员中的优秀干部，是要切实履行相关职责的。比如纪律委员，就要在戒毒人员中起好带头作用，敢于动真碰硬，不怕得罪人，才能协助民警管好一个大队的纪律。”
“又或者是卫生员，就需要有一定专业基础的人，在所外学习过或者从事过医疗卫生相关的工作，对基础药品有一定的了解，掌握粗浅的药理知识。只有这样，才能协助好所部的医生，开展戒毒人员看病就医全流程的监督作用。”
杨光涛重新走回办公室，找了张椅子坐下，看样子是想要和我们认真讲讲戒毒人员互助委员会的事情。
“王睿、景皓，我知道你们也没什么坏心思，就是想鼓励你们自己手底下的人更加积极而已。这个出发点没有错，但真的不应该把主意打到戒毒人员互助委员会上来。这可不是过家家，我们拍拍大腿，就能决定让什么人担任什么职务的。”
“戒毒人员之间有互助小组，一般是三到五个人为一组，目的就是为了让互助小组内的戒毒人员互相帮助，互相制约。我们的要求是，任何人不得单独脱离互助小组活动，哪怕是上厕所，都要有最少三个人在场。另外两个戒毒人员可以不上，但就是看，也要看着第三个人解决，绝不能脱离视线。”
“这样的安排，是有一定深意的。一个人很有可能会做出很多极端的事情，逃跑、自杀、预谋骚乱等等，但是两个人一起，就没那么容易达成共识，若是三个人，就更难做到利益统一。毕竟每个人都有自己不同的想法和利益诉求。”
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“互助小组的成员之间，互相监督，形成连坐。当其中一个人犯严重错误时，如果互助小组里的其他人，能够及时阻止，或者是告诉警官，那么这个人就算是立了大功，记作重大立功表现。”
“如果互助小组里有人犯错误，其他的成员没有发现，或者发现后不及时阻止，不向警官汇报，那就要与犯错误的戒毒人员一起，受到同等的惩罚。”
“这样的奖惩机制，可以有效促进戒毒人员之间的相互监督，避免安全事故的发生。而互助委员会，就是互助小组的升级版。”
杨光涛抿了抿嘴，等着我们消化前面的内容，然后又继续说道：“老祖宗早就教过我们，以人治人是最好的手段。我们民警要负责的事情很多，常常应接不暇。虽然我们几乎是和戒毒人员同吃同住，但我们也有自己的生活，工作之余，也会出现空挡。”
“我们能一天二十四小时都盯着他们，却做不到一个月三十天，天天如此。民警需要轮换，这个时候，戒毒人员当中的先进者，就能发挥出作用。我们通过集中力量改变少数人的思想，让他们向我们靠拢，帮助我们一起监督管理其他的戒毒人员，就能完全做到全天候无死角。”
杨光涛看了我和王睿一眼，继续说道：“这样的管理模式，可以说是一把双刃剑，用的好了，我们通过抓好少部分戒毒人员的
第343章 御人之道[1/2页]