黄毛不知是为了女人而愿意承受，还是为了体验承受而自找麻烦。总之，他的行为近乎自作自受。
梁思勇就不同了，他的目的性非常强。只是后来他才感觉到，许多事情并非理所当然，有些看似很正常的行为，在某些时段就会非同寻常，甚至给人感觉有很强的针对性。最近，他也时常的反思自己，不知是自己的性格索然，还是工作方式欠缺，他与黎建斌的工作关系总是处理不好，很多事情到了黎建斌那里，总是跟他的想法背道而驰。不觉中，他已把黎建斌树为了障碍。把自己的顶头上司处理成了障碍，今后的日子可想而知。而且，他也感受到了与黎建斌较量，要想取胜很难。或者说，他已经认识到了自己力量的单薄。
在黎建斌的宿舍、兼办公室、兼会议室里，正在召项目部生产例会。往常，这样的生产例会只在调度室召开，而且，会议非常短，黎建斌一般不会亲自参加。今天的生产例会由他亲自主持，参加会议的人员也比平时有所扩大。除了往常参加生产例会的机关部门负责人和技术人员外，钻井队的队长也参加了会议。
梁思勇在会上的情绪有些激动，说出话来言辞激烈。尤其是在阐述如何调查和处理泥浆材料问题，语言更是异常尖刻。“在两个月之内发生了七次卡钻事故，我们在警醒，就要出大问题了。虽然，前六次事故都很顺利的处理了，但事情发展到今天的地步，我们还不改深刻反思吗？我认为的的确确有这个必要。”
在项目部召开生产例会，每次都是很简单的事情，通报生产情况，下达生产指令，即使遇到一些生产难题，也不会像一般国营企业那样，久议不决。因为，在项目部黎建斌有绝对的权威，而且，他也十分会分权，属于生产或技术上的问题，他从来都放任相关人员管理，只要不出现原则性的问题，他从不过问。从没有人在管理问题上发表宏论。今天，人们意识到梁思勇的讲话不会简短，单看他情绪激动的样子，今天的会义不会轻松。
梁思勇继续说。“首先我们要从管理层找问题。在这次卡钻中我们对事故的起因判断有误，起初我还认为这里的地质结构复杂，我们制定的泥浆参数还不能满足地质需求，才经常出现卡钻。可是，就在昨天我才发现问题的关键是泥浆实际参数严重不达标。”梁思勇说着表情更加沉重。“昨天，大刘为了给泥浆加药品，他的小腿被工业烧碱灼伤，要不是乔工及时用清水稀释了烧碱，大刘小腿上的肌肉肯定会全部烧焦。那是我们的兄弟啊，家里还有等着他养家糊口的老小啊。如果他真的有个以外，我们如何向他的家人交待。”梁思勇的声音竟有些哽咽
乔榛低着头，目光茫然的盯着面前的笔记本，一言不发的。按常理像这种处理卡钻事故的专题会议，他应该是重要发言较色，因为他的建议会对事故的处理会起到关键的作用。可今天他始终是不置一词。
“乔榛同志，你作为泥浆技术管理的负责人，对这几起卡钻事故负有不可推卸的责任。”梁思勇停顿了一下，继续说。“当然，我昨天情绪有些激动，言辞和行为太过于偏激，还请你原谅。”
乔榛仍然木讷的坐在桌前，对梁思勇的话没有任何反应。面对他的沉默不语，梁思勇一时弄不清他的态度，这反而激起了梁思勇的怒气。在梁思勇的概念里，石油人就得像钻塔似的时刻挺直腰板，不应唯唯诺诺。
梁思勇话开始尖刻。“当然，现在不是追究责任的时候，但有些话还是应该说在桌面上为好。现在看泥浆药品质量很可能存在质量问题，可我们的相关人员做了什么呢？”梁思勇说着目光又一次落在了乔工身上，“乔工，你是泥浆专家，泥浆参数不稳定是不是药品质量存在问题，你作为负责人，为什么始终没有听不到你的意见。”梁思勇说着放慢了语速，几乎是一字一顿的说，“乔榛，你应该给在座的各位一个合理解释。”
作为项目部的副经理，梁思勇给下属提问题，哪怕
第008章 较劲[1/2页]