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第129章 你不会是看上我了吧?[1/2页]

从电商时代崛起 韩家大公子

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虽说韩峰和虞为梦两个人现在的关系和以前大不一样。

 哪怕就是今天的晚饭之后,两个人似乎都有些相互试探的意思。

 可是两个人都不是主动的人,又或者两个人都只是把对方当朋友看待,并未想太多。

 晚饭之后,两个人各自回了自己房间,忙自己的事情。

 这会如果被其他人知晓韩峰和虞为梦晚上住在一起,可能会觉得这是特大新闻。

 孤男寡女,两个人都是单身,要说没故事,或许没人相信。

 但是作为当事人的韩峰和虞为梦却没觉得这有什么不正常。

 韩峰在房间里把今天关于梦沁那边的ERP系统的一些问题罗列出来,开始在构建关于这套ERP的PPT,到时候要去说服代理商需要用到。

 自己公司那边,刘华正常向他汇报情况,郝菲是自己在公司的一双眼睛,韩峰倒也不担心什么。

 至于虞为梦,她这会在房间里看着老陶写给自己的那些缺少他陪伴的日记。

 一想到今天自己和韩峰在厨房一起做菜的样子,虞为梦不自觉的笑了笑。

 她也不知道自己为什么突然就想起了那些。

 。。。。。。。。

 翌日清晨,韩峰起床很早。

 和上一次在虞为梦的别墅过夜一样,韩峰早上起来在厨房准备早餐。

 虞为梦洗漱好之后,来到客厅。

 虞沁包的那些饺子和混沌,早就被虞为梦清除完毕。

 冰箱里有昨天虞为梦买的牛肉,韩峰只好就地取材,做了红烧牛肉面,当然韩峰也现榨了一些新鲜豆浆。

 “面条可以吧?”

 韩峰对着虞为梦笑着问道。

 “有现成的吃,我可不敢挑。”

 “我又不是那么挑的人。”

 虞为梦坐在餐桌上,笑着回道。

 “关于那个如何说服代理商的PPT,我昨晚已经做好了。”

 “一会到公司发给你和王总看一下,要是没问题的话,让人优化一下。”

 “到时候就让王总带着这个出差。”

 韩峰接着说起工作。

 “你来定就好。”

 虞为梦回道。

 “对了,昨天王之又过来探我口风,我已经对他说,到时候直接让他出面,我在后面打辅助。”

 韩峰又说道。

 “好。”

 虞为梦回道。

 。。。。。。。。。。

 吃过面条,虞为梦很自觉的拿起碗快,将这些清理干净。

 韩峰没客气,也没矫情,非得抢着自己干。

 一个做饭,一个洗碗,这很公平。

 “虞总,那我就先出发去公司了。”

 见虞为梦还在厨房忙碌,韩峰开口说道。

 韩峰来杭城,本就是自己开车过来的。

 这要是两个人开同一辆车去公司,肯定是不妥的。

 一次两次还成,要是每天都这样,指不定就有人嚼舌根。

 韩峰这一次可能要在虞为梦这里住不少天。

 “好。”….虞为梦回道。

 。。。。。。。。。

 王之到公司之后,看了韩峰的PPT之后,一下子又陷入了沉思。

 这个PPT虽然是讲ERP的,可是核心内容却是销售运营。

 王之是一个老营销,韩峰的这个PPT在他看来确实一下子就击中了代理商心中所想。

 关键是那里面所有的分析说明,甚至一些数据的举例验证,非常专业。

 在这个PPT里面,韩峰说到了数字话营销,精准化营销。

 王之感觉自己一下子又打开了一个新的大门。

 这玩意真的是韩峰做出来的?

 相比王之的震惊,虞为梦就澹定了许多。

 韩峰的诸多能力,她是早就见识过。

 所以韩峰能在这么短的时间,做出这种东西,她并没觉得有什么稀奇。

 她这会想起来虞沁的话,那就是做企业就是要学会用人。

 术业有专攻,再聪明的人,也有自己不擅长的领域。

 把合适的人用对了,那才是一个企业家最该做的。

 可惜了,韩峰只是自己的代理商,并不是公司的一份子。

 要是韩峰能够帮自己打理公司,那就更好了。

 不过关于这些,她也只能想想。

 梦沁的高管工资是不低,可是韩峰现在自己代理了梦沁,还有贝尔,再加上自己的直营店,单单从经济角度来看,要是想韩峰来梦沁工作,那绝对会是一个天文数字的“薪资”。

 要是自己和他成为了男女朋友呢?

 虞为梦突然脑中闪过这样一个想法。

 我怎么可以有这种想法?

 这想法一闪而过之后,虞为梦赶紧摇头,表示自己不该有这种想法。

 。。。。。。。。。

 下午时分,韩峰又找来王之和虞为梦开一个三个人的小会议。

 既然这个PPT,大家都认可,那接下来就是准备开始出差代理商那里,去做一些调研工作,顺便商讨一些后续的其他执行细节工作。

 “韩总,PPT我看了,很有说服力,我相信有这个东西,去做几个头部代理商的工作,应该问题不大。”

 “但是如果代理商真的感觉压力大,公司松开了不给高压任务的口子,代理商会不会不使尽全力?”

 “而且这个东西关乎到销售经理的业绩提成,要是处理不当,恐怕到时候内部会出问题。”

 王之现在的格局不再是盯着自己的销售部。

 在这种大是大非上,她肯定是要跟虞为梦一条线上的。

 可是这个方案执行,毕竟涉及到销售部员工的“薪资”问题。

 “是的,所以我才把这个工作称之为调研。”

 “首先,我们要了解代理商的实际经营问题,并不是说单一的就是给他们释放压力。”

 “按照我的预估,其实咱们就算今年不做这件事,以公司代理商的经营,可能也问题不大。”

 “不过站在公司最高层,就应该未雨绸缪。”….“我们先借着这个机会,一下代理商的经营,也算是总部给代理商的一种扶持。”

 “为此,我们应该把总部直营店一些经营很好的店铺的桉例,拿出来分享给代理商。”

 “也要帮助他们打造团队。”

 “了解到他们的困难,我们才好做准备。”

 “只要能坚持,我们肯定还是要以业绩为主,不过在政策上,我们可以帮代理商消化一些库存。”

 “代理商目前最大的压力应该在于库存,公司目前并未有相关政策。”

 “所以这个才是最重要的。”

 “如果能够有途径或者政策扶持帮助代理商消化库存,相信业绩自然也就能完成。”

 “业绩完成了,销售部的提成也不成问题。”

 “所以这里面就涉及到ERP系统当中的商品数据分析。”

 “为什么会出现库存?那是因为有些款式是滞销款。”

 “当年的滞销款如何快速消化,这个很重要。”

 “

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