年增长300%！
这是一个极其苛刻的条件！
意味着重生奶茶的规模，要在三年内翻二十七倍！
对于任何一家初创公司来说，这都是巨大的挑战，更何况是刚刚经历了安全事故的重生奶茶。
王安将可能失去公司的控股权，甚至倾家荡产。
“刘总监，这个要求，是不是太高了？”
王安皱着眉头。
刘明摊了摊手，表情不变。
“高风险，高回报，这是资本市场的规则。”
“我们相信王总的能力，但投资需要保障。”
“当然，王总也可以选择拒绝。”
“不过，错过了这次融资，以重生奶茶目前的状况，想再找到愿意给出十亿估值的投资方，恐怕很难。”
他的话，软中带硬，带着一种不容置疑的压迫感。
王安陷入了沉默。
他需要这笔钱。
不仅是为了应对眼前的危机，更是为了实现他更大的商业蓝图。
系统的强制任务，也需要大量的资金来推动营销，刺激销售。
但300%的年增长率。
就在这时，会议室的门被推开了。
沈佳在一名护士的搀扶下，走了进来。
她的右臂吊在胸前，脸上带着一丝病态的苍白。
“王安，这份协议，我需要看一下。”
王安愣了一下。
“你怎么来了？医生不是让你卧床休息吗？”
沈佳摇摇头。
“我是公司的股东，也是运营负责人，这么重要的协议，我必须参与。”
她走到桌边，拿起那份对赌协议草案，仔细看了起来。
刘明等人交换了一个眼神，没有阻止。
几分钟后，沈佳抬起头，看向刘明。
“刘总监，300%的增长目标，我们接受。”
王安有些惊讶地看向她。
刘明则露出了满意的笑容。
“沈小姐果然有魄力。”
“但是，”沈佳话锋一转。“我需要增加一个附加条款。”
“哦？请讲。”
“协议必须明确规定，无论公司未来如何发展，员工的基本福利待遇，包括五险一金、带薪年假、加班补贴等，必须逐年提升，提升幅度不得低于当年CPI涨幅。”
“并且，公司每年净利润的至少5%，必须用于员工激励和培训发展。”
刘明脸上的笑容僵了一下。
他没想到，在这个时候，对方提出的附加条件，竟然是关于员工福利的。
这在资本圈的对赌协议里，极其罕见。
“沈小姐，这似乎与我们的投资回报没有直接关系……”
“有关系。”
沈佳打断他，语气平静却有力。
“员工是公司最宝贵的财富。只有保障了他们的利益，激发他们的积极性，公司才能实现可持续的高速增长。”
“我们追求的，不仅仅是冷冰冰的数字，更是有温度的企业发展。”
心中涌起一股暖流。
即使身处逆境，即使自己受伤，她首先想到的，依然是团队的利益。
这才是他认识的沈佳。
刘明沉吟片刻，看了一眼王安。
王安对他点了点头。
“我同意沈佳的提议。”
刘明最终笑了笑。
“好吧，王总和沈小姐的格局，令人钦佩。”
“这个附加条款，我们可以接受。”
“合作愉快。”
“合作愉快。”
协议初步达成。
第105章 病床上的商业谈判[2/2页]