功能——让司机们在休息时能互相分享路线、交流经验。”陈刚点头记录，补充道：“沈总，现在每天都有上百份简历投到物流部，甚至有海归硕士应聘卡车司机。”
傍晚，获得奖励的司机们驾驶新车驶出园区。王师傅特意邀请同事们上车体验，当车载音响播放起《咱们工人有力量》时，车厢里响起阵阵笑声。“以前跑长途最怕住路边小店，又脏又不安全，”他拍了拍智能冰箱，“现在好了，想吃热饭随时能做，累了就躺床上看星星！”车队行驶在园区主干道上，引来无数员工驻足拍照，路边的电子屏同步播放着他们的工作剪影：暴雨中护送精密设备、凌晨三点紧急调度、主动帮助抛锚的其他司机……
网络热度持续发酵，星宁集团顺势推出“卡车司机成长计划”：不仅提供定期的驾驶技能培训，还开设财务管理、物流管理等课程，帮助司机转型为行业精英。某视频平台上，我出镜录制宣传视频：“在星宁，卡车司机不是简单的运输工具，而是产业链的核心守护者。我们要让每一位在路上的奋斗者，都能体面地赚钱、有尊严地生活。”
一个月后，郑州街头出现了独特的风景线——贴着星宁标识的重型卡车穿梭而过，车身上的“移动之家”宣传语格外醒目。更令人意外的是，许多卡车司机自发组成公益车队，在运输途中顺路搭载偏远地区的乘客、免费运送救灾物资。有网友在论坛感慨：“星宁给的不只是物质奖励，更点燃了一群人的责任感。”
而在星宁集团总部，关于“卡车文化节”的策划案正在讨论中。我看着初步方案里的“卡车改装大赛”“最美运输路线评选”等活动，对团队说：“我们要把卡车司机这个职业，变成人人向往的‘明星职业。记住，真正的激励，是让员工在工作中找到价值感。”窗外，夕阳将星宁大厦的玻璃幕墙染成金色，远处的星达园区里，又一批货物正整装待发，驶向全国各地。老祖宗说“重赏之下必有勇夫”，而星宁要做的，是让每一份重赏都成为照亮奋斗之路的光。
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