“这是真的，我们这里是权威科学检测机构，如果你不相信，可以再去其他部门继续做一份检查，不过我相信，到时候结果肯定是一样的，因为我们基因公司到目前为止，还没有出现过一次错误。”马医生一脸正经的说道。
baby拿着手里的报告，久久不能言语。
此时刘小光也神气起来了。
“现在报告在这了，这孩子鬼晓得是你跟谁的野种，还来找我，你还是赶紧去找孩子他爹吧！”
说完，刘卫宏一家便把baby丢在原地，一家三口迅速离去。
回去的路上，刘卫宏教育儿子道：“以后这种不三不四的女人，就别再招惹了。”
说着，刘卫宏突然扔出一份亲子鉴定报告丢给副驾驶位上的刘小光。
刘小光打开一看，还有迷糊，等看完最后的结果，他傻眼了。
“爸，你怎么会有两份报告？”
刘卫宏板着脸道：“幸亏刚才那个马医生是我的老同学了，要不然想篡改这种结果还真的困难，我告诉你，以后这种事下不为例，赶紧给老子去相亲，我和你妈给你介绍几个正经姑娘，早点恋爱结婚，别整天在社会上瞎晃悠。”
刘小光木楞的点了点头。
想不到baby的肚子里怀的居然真的是自己的孩子，不会吧？才两回而已，就中奖了？
刘小光顿时有点慌了，他自打买了超跑后换女朋友可频繁了，基本上每个月都跟好几个女的上床，大部分时候，他都不会戴套子，毕竟戴了那玩意不舒服。
没想到碰到baby这个小心机女，差点就着了道了，得亏自己老爹给力，这才没有掉坑里。
刘卫宏一家三口走了，baby人却傻了。
她摸了摸自己的肚子，在一群工作人员诧异的目光下，惊慌失措的跑了。
幸亏自己戴了口罩，否则以后真是不知道怎么见人了。
回到自己宿舍，baby看着手中的检查单子不知所措。
腹中这孩子不是刘小光的，那肯定是那天那个飞机上客人的。
当时那个客人给了两万块钱，没有戴套子，那客人虽然没有弄在里面，可是终归这种事情还是不保险的，万一有一丁点偷偷的跑进去了，这一下子岂不是中奖了？
baby顿时不知道该怎么办了。
这时候去找那个客人，人家肯定不认账啊，而且两人只是加了个微信，连电话都没有留。
说到微信，baby拿出手机开始翻找那个男人的微信聊天记录，刚发了笑脸的表情过去，却发现表情的前面有一个红色的感叹号。
“我靠，居然把我删了！”
baby顿时傻眼了。
她哪里知道，这种客人都是只玩玩过过瘾就算了的，哪里会跟一些空姐酒吧女长期保持关系的。
而且大部分能坐得起头等舱的男人都是成功人士，这种男人普遍都有家庭，在外面玩女人纯粹就是图一个新鲜，刺激，哪里会把证据带回到家里去，万一让妻子发现了，又得大吵大闹了，搞不好还得离婚分割家产。
有钱人虽然坏，但是不代表人家傻。
大部分有钱人脑子里精明的很，他们会合法的保护自己的财产，哪怕是同床共枕的女人，他们都防了一手的。
毕竟这年头，多少女人在丈夫为难的时候捐款跑路的。
正当baby破口大骂的时候，手机响了，是陈子杰打来的电话。
baby考虑了一下，还是接通了这个大冤种的电话。
“baby，你最近还好吗？”电话里传来陈子杰略显沧桑的声音。
“老样子，怎么了？”baby故作没事样。
“你以前喜欢的那套三居室，我给买下来了。”
听到那套三居室，baby的心顿时动了。
当初跟陈子杰在一起的时候，他已经是属于有车有房一族了，但是baby心里并不踏实。
因为所有的财产都是婚前的，以后万一离婚，陈子杰的房子她一分钱都分不到。
当时baby就想了个心眼子，说不喜欢陈子杰那套房子，带着他到处看房子。
她看中了一套精装修的三居室，非常想买下来。
这事baby早都已经忘了，想不到陈子杰这个冤大头居然还记着。
“你买它干嘛？”baby有些抱怨的问道。
“你不是喜欢吗，所以我就买下来了，如果你愿意跟我结婚的话，我就把她送给你，房子现在还没有办理产证，可以直接写你名字的。”
baby一听这话，顿时心动了。
“阿杰，你何苦这样呢？”baby在电话里委屈的哭了。
她不是哭陈子杰对自己多好，而是哭自己居然损失了大别墅，眼下却只有三居室可以选。
“为了你，一切都值得，你在宿舍吗，我去接你，咱们一起吃午饭吧！”
baby沉默了一会，点了点头。
“我在宿舍。”
“那你等我，我马上过去。”
陈子杰马上起身收拾了一下自己，拿起房间钥匙和车钥匙，下了楼就把自己的奔驰轿跑开上了，直奔baby的宿舍。
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......
王远还挺忙的，工地上马上就要复工了，已经有部分工人从老家赶了过来。
今年来的人比去年好多了一些，有一些工人直接带着自己家乡的老乡也过来了。
大伙知道去年这家工地居然准时发工钱，而且还给发了过年红包，心里顿时十分羡慕。
这年头，干工地钱是不少，但是能够准时结账的工地却不多。
很多工地都是当年的工钱能拖到第二年，甚至第三年才给，有些工地直到完工的那天，工钱都没法结清。
更有一些黑心的包工头或者承包商，工程一结束，直接人影子都没了，工人们两眼一抹黑，完全抓瞎，根本找不到人。
这让很多工人兄弟心里都非常害怕那种拖欠工钱的工地，但是东升地产不一样，不光工钱按时结清，还额外发了过年红包。
这不禁让许多人听到消息都纷纷赶了过来，问需不需要人。
王远一看这么多人来找活干，顿时也有点呆住了。
他马上组织了分公司所有管理人员开了一个大会，详细的询问了今年工期问题，然后就是工人是否需要扩招。
最后得出结论，工地上还可以再招募二百人，最多只能这些了，再多就造成人员浪费了。
王远心中寻思了一下，工期只有两年，其实是非常紧的，所以扩招完全不是问题。
他在会议上说：“人，我们是要的，但是不是什么人我们都要，那种偷奸耍滑，干活偷懒，技术不到位的，我们坚决不要，干活努力，上工不迟到早退的，应该给与奖励，这样，这次来的三百人，全部留下，你们这些主管经理的，从现在起，能到工地上的，全给我上工地去，给我盯紧了他们，一旦发现有人干活出工不出力，或者偷懒的，该清退的清退，该走人的走人，最后能留下来的，端午中秋过年这三节，每人两千块红包。
就这样，大家立刻行动起来，散会！”
东升分公司现在规模不小了，公司的员工也大大小小的有七八十号人了。
管理这么多人，对于王远来说不是什么难事，但是让这群小伙子小姑娘动起来，有干劲，那就必须得鼓励。
在临走的时候，他又补充几句道：“集团总部给咱们的工期是三年以内，如果大伙能保质保量的在两年完成目标了，那公司所有基层员工，奖金十万起，领导级别的，奖金翻倍，主管级别的，再翻倍。
但是，如果工程质量不达标，或者有人偷工减料，那一旦被我查出来了，那不好意思，该罚款的罚款，该送局子的送局子，大伙明白了吗？”
众人一听这奖金方案，顿时一个个跟打了鸡血一般。
基层员工都十万块啊，这什么概念啊，公司基层员工月薪才四五千块，加上年底奖金年薪也不过才七八万而已。
十万块的奖金，那比年薪都高了，大伙能不高兴吗？
很快这一激励方案就在公司传开了，众人见到王远就纷纷夸赞总经理英明。
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第250章 这不妥妥大冤种么！[1/2页]