跟琳琅设计有限公司的事情赵大海早就听陈志远讲过了。
人家可是免了先期的授权费的，而且分成比例要的也不高。
奖杯让人家带回去也无可厚非。
“行了行了。”
“通知下去，十分钟后大会议室集合！开大会！论功行赏！”
陈志远笑骂，从后备箱拿出两个用红丝绒罩着的盒子。
“论功行赏！”
赵大海吼着重复了一遍，声音带着无比兴奋的颤音，扭头就对后面跟着的人吼。
“傻站着干啥，快去通知。”
“全体，所有能喘气的，只要是在岗的！”
“十分钟后大会议室！”
“陈总发钱……啊呸！”
“发奖杯！分享荣誉！快去！”
整个兴华厂，瞬间像被投入了巨石的湖面，从各个角落爆发出激动的欢呼和奔跑的脚步声！
十分钟后，兴华服装厂那平时只用来开技术研讨会的大会议室，被挤了个水泄不通！
一个小小的会议室里面坐了全厂五十多号人。
乌泱泱全是生产线上的兄弟姐妹，连食堂切菜的大姐都抻着脖子挤了进来。
人人脸上都洋溢着兴奋的红光，眼神热切地盯着最前方的主席台。
更准确地说，是陈志远面前那两个罩着红布的神秘盒子！
陈志远站在台上，看着底下黑压压一片人头，感受着那几乎要掀翻房顶的热情，心里也是暖流涌动。
“兄弟们！姐妹们！”
“我陈志远带着属于你们的荣誉回来了！”
他一开口，麦克风清晰地传遍每个角落，台下瞬间安静得落针可闻。
这个时候可是一个凝聚人心的好机会，千万不能错过了。
虽然说现在人非常多，很好招，但是这些能够和赵大海坚持下来的人一定不能亏待了。
现在有些企业就是比较浮躁，对于老员工一点都不重视。
总想着你不干，有的是人干。
但是陈志远认为一个企业要想长久的发展，就要对自家员工好一点。
要知道“人”才是第一生产力，这个社会上忘恩负义的人不多。
你让员工在厂子里，通过自己的劳动能够丰衣足食，过上小康生活。
那他们会比老板更在意厂子的死活，这样干活也会更加的用心。
最好的例子就是胖东来。
没有冗长的开场白，陈志远一把掀开了左边盒子上的红布！
“哗——！”
一座造型别致、光芒璀璨的“最佳销售奖”水晶奖杯呈现在所有人面前！
“咱们厂的第一座服装展会最佳销售奖！”
“这意味着什么？”
“意味着咱们厂的衣服被市场认可，被消费者疯狂追捧，供不应求，是谁的功劳？”
“是我们每一位！每一件合格品从这里流出去！”
“每一位认真打包、仔细质检的兄弟姐妹！”
“每一位在仓库里挥汗如雨的搬运工！”
“是咱们拧成一股绳，一起把产品送到千家万户手里的力量！”
“哇哦——！！！”
台下爆发出巨大的欢呼！
销售部的哥们儿激动地跳起来挥舞拳头。
质检组的大姐们笑着抹眼角。
这是对他们辛劳最实锤的认可！
他们还从来没有这样被人夸奖过。
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第136章 准备发钱[1/2页]