第一百六十七章五一黄金周
自从出现上次事件后，这里也经常出现明星过来这里带家人玩，一些大明星走在大街上也没有像某些不认识的微博超过几个亿的明星那样被围堵！
因为这里是羊羊集团的度假区，到处都是安保人员，某某流量敢来这里玩那些套路第二天就会被传出被列为羊羊集团不欢迎明星名单中！
时间匆匆而过，当所有的事情都在之前的计划进行的时候终于迎来了五一！
这次整个商场处于爆满状态，虽然这次已经没有新试营业的那么大的优惠了！但是所有的商品也都是六折起，再加上这几天事业单位和企业单位好多都放假，最重要的高速这两天不收费！
一瞬间秦市的海边人群一波又一波，很少出现这么多人，即使是在暑期的时候。但是由于天气还是有点冷，都不能下海的情况下，也挤满了人群！
羊羊度假区内更是达到了需要提前预定的地步！没有预定不好意思接待不了，想进来可以，要么你有这里的订餐信息或者酒店的订房信息，或者就是里面的业主或商家出来接人！
也出现了很多黄牛开始往里面带人！一人150200之间！就这也要承担随时被物业查到而被禁止的时候！当然如果是羊羊地产的业主是可以通过业主通道进去的！
这几天整个售楼大厅也是人潮拥挤，这里的价格虽然是市里的两倍还多，但是只要一出房子瞬间被抢完。在这里当别人还在纠结价格的时候其他的人已经冲到前面说自己有购房资格了，让赶紧刷卡办理网签！
这里基本上也出现了一房难求的状态，但是还好提前有预留几个小区是未对外出售的，这也是给医药科研基地和高新科技产业基地的技术人员准备的。至于员工的的内购房会直接在商品中不定时的安排出一栋楼让他们来选购！
别最后在这里上班这么久，员工没有得到一套房子。在羊羊集团正式走上正轨的时候也有各种的制度。
一、为社会工龄在3年以内的同学提供安家补贴，以帮助年轻同学减轻生活的压力。标准为国外500美元每月，北上广深2000元每月，秦市1500元每月，随工资发放，直到同学社会工龄满3年。
二、如果有子女后在3周岁之前，父母均可享受每个自然年内累计10个工作日的全薪育儿假。如工作在外地的当地政策高于10天，则“就高”享受。
三、每位同学在自然年度拥有5个工作日的全薪健康假，可用于员工本人短期病假相关亲属（配偶、子女、双方父母）的陪护。基于信任，全薪健康假无需提供资料证明即可申请！
四、打车的使用工作日晚上8点后，费用由公司承担，低于此时间段内还需要自行承担！
五、Outing（旅游度假）预算每人2000每年，希望大家合理的规划Outing的预算和假期，放松身心的同时，增加对彼此的了解，更好地聚在一起，战在一起。
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羊羊集团为员工提供了丰富多彩的福利，也是为了吸引更多的90后的年轻群体的加入所以制定了各种的政策！形成了自己
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