清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在酒店的房间里。
赵长天和秦艳丽起床后，一同来到酒店的餐厅享用自助早餐。
餐厅里弥漫着食物的香气。
人们轻声交谈着。
刀叉碰撞餐盘发出轻微的声响。
赵长天和秦艳丽在角落的一张餐桌旁坐下。
周围的一切仿佛都与他们无关。
赵长天率先打破沉默。
他一边将食物夹到盘子里，一边说道：“艳丽，一会儿我给你一张银行卡。
里面有 30 万现金。
你先拿去解决一些眼前的问题。
不管是请律师还是应付生活开销。
如果不够，再跟我说！”
秦艳丽抬起头，眼中闪过一丝惊讶。
连忙说道：“长天，这太多了。
我说了，我不想欠你太多！
这个钱算我借你的。
等以后我经济好转了，一定会还给你。”
赵长天看着她，轻轻摇了摇头：“先别想那么多！
你现在的情况比较紧急。
就当是我帮你渡过难关。”
早餐过后，赵长天送秦艳丽离开酒店。
在酒店门口，两人对视片刻，千言万语却不知从何说起。
赵长天最终只是拍了拍秦艳丽的肩膀，说：“有什么事情随时联系我。”
秦艳丽点了点头，有些不舍的转身离开。
但只是走出几米远，便驻足回头。
赵长天微笑着冲她摆摆手。
秦艳丽咬着嘴唇，转过头，步伐有些缓慢的逐渐远去。
赵长天望着她的背影，心中五味杂陈。
随后，他打车返回巡查组入住的酒店。
与组员们汇合后，前往分公司。
清晨的阳光洒在宁市分公司的大楼上。
赵长天带领着巡查组成员们早早地来到了分公司。
他们即将召开一场非常重要的分公司干部会议。
以总结此次巡查成果。
并明确指出公司存在的问题。
为后续的整改工作奠定坚实基础。
分公司的会议室里，气氛略显紧张。
各科室的干部们陆续入座，彼此交头接耳。
低声议论着即将到来的会议内容。
他们都清楚，这次巡查小组的到来绝非走过场。
那些在日常工作中被忽视或者被刻意隐瞒的问题。
也许都将在今天被一一揭露。
赵长天迈着沉稳的步伐走进会议室。
他身姿挺拔，眼神坚定而锐利。
仿佛能洞察一切。
身后跟着刘芳、李强、张弛、王诗佳和陈刚等巡查组成员。
赵长天在会议桌的主位坐下，其他组员依次就座。
“各位，”赵长天开口说道，声音低沉有力。
“我们昨天对宁市分公司进行了全面巡查。
在巡查过程中，我们深入各个部门。
仔细审查了公司的运营情况、财务状况、业务流程——
以及内部管理等多个方面。
今天召开这个会议。
就是要把我们发现的问题摆到台面上来，共同探讨解决方案。
以促进分公司更好地发展。”
赵长天停顿了一下，翻开手中的笔记本。
开始详细地阐述问题：“首先，在财务方面。
我们发现了诸多令人担忧的情况。
与供应商业务往来的账目存在诸多疑点。
有几笔金额较大的交易，发票模糊不清。
供应商至今未能提供详细的价格明细。
这不仅影响了我们对成本的精确核算。
更可能隐藏着一些不正当的利益输送。
例如，在近期的一项大型装修项目中——
涉及到的材料采购发票。
部分关键信息如材料的规格、单价以及数量等都模糊难辨。
财务人员在核对账目时无从下手。
这使得我们无法确定该项目的真实成本。
也难以评估供应商报价的合理性。”
说到这里，赵长天的目光，严厉的望向财务科科长。
财务科科长林正华，是一位年近五十的中年男子。
头发有些稀疏，带着一副黑框眼镜。
眼神中透着一丝精明，但此刻更多的是紧张与不安。
他听到赵长天的话后，脸色变得煞白。
低下头，不敢直视赵长天的目光。
手中的笔不停地在笔记本上无意识地画着圈。
赵长天收回目光，顿了顿，继续讲话:“差旅费报销中也存在虚报嫌疑。
我们发现有些员工的报销单据，存在行程日期对不上。
以及住宿发票与实际出差地点不符等问题。
比如，有员工声称在 A 地出差。
但提交的住宿发票却是 B 地的酒店。
且日期还与出差行程有冲突。
我们已经初步列出了相关员工的名单。
后续还会有专人进一步深入核实。”
赵长天喝了口水，接着说：“还有，财务科一名员工在非工作时间，多次登录敏感数据区域。
虽解释是处理紧急财务工作。
但却未按规定申请加班。
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这种行为严重违反了公司的数据安全和工作规范制度。
我们查看了登录记录。
发现该员工在深夜及凌晨时段，多次登录公司的财务数据库。
且涉及到一些核心财务数据的查询与修改操作。
然而却没有任何加班申请记录或相关工作说明。
这让我们不得不怀疑其行为的动机与目的。”
“销售科也存在不少问题。”
赵长天继续说道，“客户资源分配机制不明确。
导致内部管理混乱。
目前公司缺乏一套清晰、公正的客户资源分配标准。
使得销售人员之间，常常为了争夺优质客户而产生矛盾与纠纷。
有传言称部分销售人员私下承诺回扣、抬高价格签单。
并且我们已经发现了几个客户资源转移的案例，情况十分可疑。
在某几个重要项目中。
原本与公司有长期合作意向的客户。
突然转向与其他竞争对手签约。
而在这期间，我们发现有销售人员与这些客户有频繁的私下接触。
并且在接触之后，客户的态度就发生了巨大转变。
这不仅损害了公司的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。”
说到这里，赵长天望向销售科长。
销售科科长周强，是个身材魁梧的大汉。
留着寸头，眼神犀利。
此刻他坐立不安，清了清嗓子，想要说些什么。
但最终还是选择了沉默。
“合同档案库的管理同样漏洞百出。”
赵长天的语气愈发严肃。
“有一份合同的预算修改未在合同内体现。
质量验收标准模糊不清。
这反映出审核环节的严重不严谨。
在一个大型商业装修合同中。
原本的预算金额在项目执行过程中被多次修改。
但这些修改却没有在合同文本中得到及时更新。
导致合同与实际执行情况严重脱节。
而且，质量验收标准仅仅简单描述为‘符合行业标准。
但对于具体的验收指标、合格范围等都没有明确界定。
这为后续的项目验收工作埋下了巨大的隐患。
另外，还发现两份合同在付款条款上有奇怪表述。
可能存在资金流向不明的风险。
这需要我们高度重视并深入研究。
这两份合同的付款条款中，涉及到一些第三方账户的付款指示。
但这些第三方账户与项目本身并没有明显的关联。
我们需要进一步调查这些账户的背景以及资金的最终去向。”
说到这里，赵长天的语气愈发严肃:“工程科与设计科之间的沟通协调严重不畅。
设计科的部分设计方案，在施工可行性上考虑不周。
导致工程科在施工过程中频繁发现问题并反馈。
但设计科修改速度缓慢。
甚至有时突然更改设计方案且不提前通知。
这极大地延误了项目进度，增加了项目成本。
虽然目前不确定是否有人故意为之。
但已发现一些人为干扰的迹象。
在某住宅装修项目中。
设计科的初始设计方案中，客厅的布局设计没有考虑到房屋的梁柱结构。
导致施工时无法按照原方案进行。
工程科提出修改建议后，设计科却迟迟未能给出新的方案。
使得工程进度延误了近一周时间。
而且，在另一个商业装修项目里。
设计科在施工进行到一半时。
突然更改了墙面装饰材料的设计。
没有提前通知工程科，导致已经采购的材料无法使用。
造成了大量的材料浪费和额外的采购成本。”
设计科科长汪雪瑶，是一位气质优雅的女性。
她听到这些问题时，微微皱眉。
眼神中带着一丝尴尬与无奈。
工程科科长李建国则是个皮肤黝黑的中年男人。
脸上刻满了岁月的痕迹。
他无奈地叹了口气。
与汪雪瑶对视了一眼，都从对方眼中看到了无奈和担忧。
“后勤科的采购工作也存在问题。”
赵长天目光如炬地盯着后勤科科长赵大力。
赵大力身材矮胖。
圆脸上总是带着一丝和善的笑容。
但此刻那笑容却显得十分勉强。
“在办公用品和设备采购时，存在指定高价供应商的情况。
而对于其他质量不错且价格更低的供应商却未予考虑。
赵大力科长对此的解释难以令人信服。
我们已要求其对采购流程进行全面自查。
并整理所有与指定供应商相关的资料，交予指定人员审查。
就拿最近一次的办公电脑采购来说。
市场上有多家知名品牌的电脑供应商。
其产品在性能和质量上都能满足分公司需求。
且价格相对较低。
但后勤科却选择了一家报价较高的供应商。
理由是该供应商的售后服务更好。
然而，经过我们调查发现。
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这家所谓售后服务好的供应商。
其服务条款与其他低价供应商相比并没有明显优势？
这让我们不得不怀疑采购决策背后是否存在其他因素。”
赵大力的额头冒出了细密的汗珠，他擦了擦汗，眼神闪烁。
“还有，公司的内部培训体系存在明显漏洞。”
王诗佳补充道。
赵长天点点头，接着说:“很多员工对新的设计软件和施工工艺了解不足。
这不仅影响了工作效率。
还可能因员工技能不足，而导致项目质量出现问题。
甚至可能被别有用心之人利用。
来掩盖一些工作中的失误或违规行为。
在最近的几个项目中。
由于部分设计师对新的设计软件操作不熟练。
导致设计图纸的绘制效率低下。
而且出现了一些低级错误。
如尺寸标注错误、材质标注错误等。
这些错误在施工过程中才被发现，不得不进行返工。
从而延误了项目进度，增加了项目成本。
同时，施工人员对一些新的施工工艺缺乏了解。
在施工过程中仍然采用传统工艺。
导致施工质量无法达到预期标准。
影响了公司的声誉。”
会议室里一片寂静，只有赵长天的声音在回荡。
每一个问题都像一颗重磅炸弹，在干部们心中掀起了惊涛骇浪。
“这些问题，每一个很严重。”
第1924章 长相精致[1/2页]