清退编外人员你的事情是解决了，但是以此带来的影响其实才刚刚开始，比如，一些闲言碎语的传开就是最好的例子。
这些闲言碎语中，景文背景深厚，但是没有真才实学，所以连最简单的编外人员清退这种事都做不好；
再有，景文调来的时候满嘴的大饼，要带领人服子公司开拓新市场，可是7个月过去了，国企和外企两个业务板块屁的业务没有；
还有，四个科室，除了财务科，其余的都是成了她的一言堂，马达和王丹压根就是没有话语权，这个女人极其擅长内斗；
当然了，景文一上任就提出清退编外人员，完全不考虑实际的用工需求，只是为了讨好上面，所以媚上欺下自然是也出来了。
你看，一件清退编外人员的事情之后，景文之前的正面的形象直接就是有塌方的趋势：
好大喜功、欺上媚下、善于内斗、毫无建树！
如果这四个标签钉死在景文的身上，那到时候可就有的看了。
娄屹在吃瓜，但是他没想到景文居然在24号，也就是周五上班的时候喊他去办公室，这可是两人在公司第一次单独的会面。
比起娄屹的办公室，这件办公室稍大一些，而且是直接有大窗户的，里面一张办公桌、办公椅、书柜的标配外，还有一套沙发和茶几。
娄屹进去后本来是直接要走到景文的对面的椅子上坐下来的，这是属于汇报工作；
但是没想到景文在他进来后，直接让他坐沙发上，然后自己也是起身走了过来。
职场规矩娄屹还是懂得，等着景文坐下来之后，他才在沙发的对面坐了下来，半坐，还拿着本子。
“娄屹，我今天找你来就是和你单纯的聊聊，你不用那本子出来。”
领导这么说了，娄屹就把本子放在了腿上，然后把笔收了起来。
娄屹这时候才注意到，茶几上的水壶水开了，所以就主动给景文和自己都倒了一次，随后再次坐下。
“娄屹，清退编外人员这件事，上次你在会上那么发言，是知道这件事不应该由我们这个用工单位出面，对吧！”
肯定的语气，表示对面很笃定！
“景董，我还是那句话，专业的事情专业的人做！
清退编外人员这种事，涉及人数众多，那就应该在消息传出前，确定好方案，而方案的确定，人事和法务都是要参与进来制定的。”
有些话娄屹不想多说，但是意思很明显，你们是纯粹的二！
程真真那女的要么就是对人事业务不懂，她手下的那个也不太懂，要么就是她没有听懂的人的提议，然后直接制定了方案；
至于说法务科为何一开始没参与，按照目前公司的那些流言蜚语，再加上处理当天重点提到的指示，很显然，人家有自己的选择。
但是，娄屹觉得景文这女人现在最应该考虑的不是这件事，而是业务的事情！
詹青半年多的时间，服务人数达到了3500人，一年四五百万的营收，她景文呢？要是业绩还拿不出手，就这位置，她还真的不一定坐的稳的；
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第55章 汇报工作[1/2页]