三镇人才集团合作和猫集团合作的事情，彼此都是要经过一些流程的，所以时间很快就到了6月底的时候；
6月30号，周五下午，三点，杭城的鸟儿总部，娄屹和鸟儿的总裁万总签署了两份合作意向书：
“鸟儿人服，鸟儿占股51%、三镇人服持股49%，专门负责鸟儿相关的人力资源业务；
双方共同出资2000万，其中鸟儿人服总公司400万，同时成立8家子公司、每家子公司200万；
8家子公司中七家以鸟儿业务国内的七个业务大区为服务范围，一家以鸟儿的国外业务为服务范围；
鸟儿人服7月1日开始正式进行注册等成立流程，并在其成立的同时开展相关的业务切换任务；
2000万资金，其中鸟儿人服和三镇人服在其比例中各自亿现金出资50%，以固定资产等形式出资剩余的50%；
2000万出资必须在7月底之前完成相关的程序，到鸟儿人服的账目。
鸟儿人服将在10月底之前，完成总计15万人的切换工作。
鸟儿人服由鸟儿控股，但是三镇人服需要和迪美人服一样派出相关的专业人员进行鸟儿人服组织框架的搭建及培训等工作；
同时，三镇人服将在业务、财务等部门进行监督。”
这一份是关于鸟儿人服的，基本上就是和迪美人服差不多的框架协议，只不过这个框架协议中，涉及的人数达到了15万人；
不客气的说，鸟儿人服的这15万人，几乎是将鸟儿在其他各人力资源公司的那些外包、派遣、灵活用工等人员，包含进去了70%以上；
至于剩余的那些，也只不过是时间的问题罢了。
而按照鸟儿人服在将来和鸟儿的外包业务模式，这15万人涉及到的营业流水一年将在145亿左右；
同时，经过双方的沟通，按照2个点为外包服务费，所以这意味着鸟儿人服一年的营收将在2.9个亿；
2.9个亿的营收，净利润按照和迪美人服一样的5个点去计算，一年的净利润就在1450万的数字；
为什么要计算这个数字？
一位这涉及到第二份签署的合作意向书，关于鸟儿人服持有三镇人服这家公司的股份的事情。
“截止6月份，三镇人服的净利润全年将在1.5亿以上，本着合作双方共赢的目的，我们按照1,5亿进行计算；
鸟儿人服一年的净利润为1450万，按照我们三镇人服持有的股份，49%进行置换后，也就是710.5万；
所以，我们给鸟儿人服的股份是4.74%；
同时，这4.74%的股份和迪美集团持有的4%一样，均采取AB股的模式，只有0.47%的投票权；”
鸟儿人服的成立，鸟儿拿到三镇人服的股份股权，这就是签署的两份意向书的内容。
虽然是意向书，但是基本上不会有什么大的问题，剩下的只不过是在各自的集团走相关的流程，然后没问题的话，敲定正式的合同，签署；
第310章 推进中[1/2页]