凤凰资本的分成比例远低于同行，但问题是，凤凰资本的投资回报率，它逆天啊！
现在他们的收入，基本是同行的三倍以上。
像翠丝这样的团队带头人，在收入方面，甚至可以对标各大投行的王牌经理人。
傻子才离开凤凰资本！
想到团队要是再出现一个思想有问题的人，自己怕是也得被抬走，翠丝又是狠狠告诫了一番，这才算心安了点。
正要安排今天的工作，却看见BOSS的秘书走了进来。
翠丝连忙热情的迎了上去：“蒂娜小姐，今天是有什么特殊工作安排吗？”
团队的十几人，也是纷纷起身打招呼，有叫蒂娜小姐的，也有人用中文叫崔小姐。
因为这位BOSS秘书是个华裔，中文名叫崔河莉。
整个凤凰资本含华量有点高，差不多占到了一半的人数。
众人都满怀期待，崔秘书没事可不会来这边，只要出现，肯定就是有临时项目，来各大团队要人来了。
没有人不想被抽调进入临时团队，因为完成临时项目，不仅可以得到巨额的回报，还会被优先提拔。
像翠丝，就是连续完成两个临时项目，这才脱颖而出，成为新团队的老大。
类似这样的团队，目前凤凰资本有六个。
面对众人热切的目光，崔河莉也没卖关子，拿出一张刚打印出来，还残存着一丝温度的A4纸张。
嘴里念着名字：“黄丞，陈向阳，谢明辉，你们有十分钟的时间，将手头上的工作交接给同事。”
被点名的三人，露出惊喜的表情。
连忙拉住一个同事，把自己的那份「操作手册」交给对方，然后交接操作权限……
被增加工作量的同事也很高兴，因为这意味着完成操作手册上的内容，他们可以得到同事佣金中的八成。
而什么好处都没捞到的人，则是开始分析，为什么会是这三位同事被抽调。
很快他们得出一个规律，这三人都是华裔，而且都是比较早进入凤凰资本的员工。
看来这个临时项目，非常特殊啊，BOSS要的都是最可靠的一批人！
翠丝有点羡慕这些华裔同事，BOSS是华人，她自然是比较信任有着同样肤色，说着同种话的人……
其实她也想加入这个特殊项目。
团队带头人的收入，比不上临时项目操作员的收入高不说，还是BOSS优先提拔的人群。
要能在临时项目中脱颖而出，想不受重用都难！
她很喜欢钱！
她很有上进心！
就在翠丝暗暗可惜的时候，却听到崔河莉的声音传来：“翠丝女士，我看资料，你很熟悉欧洲的金融市场？”
崔河莉的话，犹如天降甘霖。
翠丝连忙回道：“是的蒂娜小姐，我在进入凤凰资本之前，在一家专注欧洲市场的证券公司工作，对欧洲金融市场，算是比较熟悉。”
崔河莉又问：“匿名账户，会做？”
翠丝一愣，心想，这不是基操吗？
便自信的回答：“会！”
崔河莉点点头：“那你也加入这个临时项目，有问题吗？”
翠丝点头如捣蒜：“没问题，谢谢蒂娜小姐！”
她哪能看不
第117章 让人寒毛倒竖的临时项目！[1/2页]