林天亲自面试徐菲的过程，在安克内部被传得神乎其神。没人知道那间密闭的会议室里具体发生了什么，只知道面试持续了惊人的三个半小时。当徐菲走出会议室时，她的表情平静，但眼神深处却带着一丝被彻底“点燃”的锐利。而林天随后下达的指令简洁而明确：“徐菲，S级待遇，神经符号AI实验室负责人，直接向我汇报。背调按最高级别做，同步进行，授权她接触A级以下所有非涉密项目信息。”
这无疑是一个充满风险的信号——林天在用行动表明，他看中的是徐菲无可替代的技术价值和对前沿方向的敏锐嗅觉，至于风险，他来承担和掌控。
徐菲的加入，像一块投入平静湖面的巨石，激起了巨大的涟漪，也成为了AID招兵买马最有力的“活广告”。她的名字和部分公开履历（隐去敏感细节）在顶级AI圈子里本身就具有号召力。当消息传出“徐菲加入了安克新成立的AID，并由林天亲自挂帅”，那些原本还在观望的顶尖人才，心思开始活络起来。
林天的策略非常清晰：以点带面，快速成军。
1. 核心骨干闪电战：
算法组： 紧随徐菲之后，林天亲自出手，以极具竞争力的股权激励和完全开放的研发承诺，从硅谷一家明星初创公司挖来了其首席架构师张锐。张锐是分布式机器学习框架优化的大牛，其开源项目在业界广泛应用。他的任务是搭建AID的底层计算架构，确保算法能跑得快、跑得稳、跑得省。
数据组： 林天深知“巧妇难为无米之炊”。他动用安克庞大的资源网络，从一家全球领先的数据分析巨头（并非直接竞争对手）挖来了其数据治理与隐私计算团队的灵魂人物李薇。李薇的专长在于构建安全、合规、高效的大规模数据融合与价值挖掘平台，这正是打通算法与现实应用的关键桥梁。
应用场景组： 林天没有选择纯粹的学术派，而是瞄准了具有深厚行业背景的实战派。他成功说服了国内某顶尖互联网公司负责AI商业化落地的副总裁陈峰加入。陈峰对AI在金融、医疗、制造等多个领域的落地痛点和机遇有着深刻理解，他的任务是快速找到AI技术与安克庞大资本网络结合的最佳切入点。
2. “星尘计划”与人才虹吸： 为了吸引更广泛的中坚力量和潜力新星，AID在林天授意下启动了代号为“星尘计划”的招聘行动。该计划针对全球顶尖高校的AI相关专业博士、博士后，以及拥有35年一线大厂或明星实验室研发经验的技术骨干。计划的核心卖点：
资源无上限： 承诺提供媲美甚至超越顶级科技公司的算力（首批订购的NVIDIA DGX SuperPOD已经到货部署）、数据权限和研发预算。
目标驱动： 直接面向“下一代通用人工智能（AGI）基础架构”和“颠覆性行业应用”等宏大目标，点燃技术理想主义者的热情。
快速通道： 由徐菲、张锐等核心骨干直接参与面试评估，流程极简高效，决策迅速。林天本人会定期参与最终环节，给予顶级人才“被看见”的重视感。 短短两周，“星尘计划”收到了数万份申请，AID的HR团队和几位核心骨干几乎连轴转，从浩如烟海的简历中筛选出数百位候选人进行密集面试。星云大厦13楼原本空旷的办公区，开始被迅速划分成不同的功能区块，崭新的工作站陆续点亮，键盘敲击声、激烈的技术讨论声开始成为背景音。
3. “深瞳”实验室启动： 在人员骨架初步搭建的同时，AID的核心引擎——“深瞳”实验室（DeepSight Lab）正式挂牌成立。实验室由徐菲直接领导，位于13层最核心的保密区域，拥有独立的物理门禁和网络环境。首批进驻的是徐菲亲自挑选的十几位算法研究员和几位顶尖的数学建模专家（其中不乏通过“星尘计划”挖来的新锐力量）。
聚焦“神经符号”融合： “深瞳”的首要任务，就是攻坚徐菲提出的“Syrinx”框架的下一代版本——SyrinxNexus。目标是将深度学习的强大
第358章 班底完成[1/2页]