杨厂长得知易中海已经开始去车间干活了，就把厂里的三个副厂长和易中海车间的车间主任，都喊到了厂里的小会议室。
李怀德作为实际的参与人，也参加了这次的会议。
杨厂长见人都过来了，咳嗽一声说道：“今天把大家叫来，就是商量下易中海这事咋处理。
咱都知道易中海技术好，对厂里有贡献，但这次他干的事影响太坏了。”
车间主任犹豫了下，开口道：“杨厂长，易中海技术确实过硬，现在厂里紧急任务得靠他，以后说不准还得有任务要靠着易中海，能不能从轻处理？”
一位副厂长却反对：“不行，他这事传得全厂都知道了，要是不严肃处理，以后厂里风气还怎么管？
还有难到就因为易中海的技术好，咱们就可以睁一只眼闭一只眼，那么厂里的其他人要是也犯了错误，咱们难到也这样不了了之，这样有样学样，厂里还怎么管理。
我建议，易中海这是一定要严肃处理，给厂里的其他工人作为警示，要不然厂里的纪律将不复存在。”
这位副厂长是军人专业的，主抓厂里纪律和安保，所以在保卫科的人去捞易中海的时候，这位副厂长就窝了一肚子的火，认为易中海破坏了厂里的名声。
车间主任被副厂长怼的没话说，本来他的级别就比副厂长低一个级别，而且副厂长说的话，也没有问题，也不是公报私仇，所以车间主任有心想对易中海开脱，都找不到理由。
另一个副厂长则是不同的意见，“杨厂长，我不建议从重处罚易中海，易中海作为咱们厂里技术最好的七级钳工，也是最有希望通过八级钳工考核的人。
如果因为这事，让易中海的心里有了波动，导致年底的钳工考核通过不了，咱们就得不偿失了。
所以我认为不仅不应该处罚易中海，还应该大力的安抚易中海，让易中海顺利的通过八级钳工的考核。
多一个八级钳工，对咱们厂里的意义，我想大家伙应该都明白。”
这位副厂长的话，让会议室的各位轧钢厂的领导陷入了沉思。
第1152章 意见不同[1/2页]