【卷首语】
【画面：1966 年 7 月 19 日深夜，四川深山 37 号防空洞的煤油灯将 19 枚铜质奖章的影子投在岩壁上，“技术传承奖” 五个仿宋字的笔画间，还留着 1962 年核爆时的硝烟熏痕。陈恒用 1962 年的绒布擦拭最边缘的奖章，背面 “1962.11.3” 的刻字（核爆日）与他笔记本上的日期完全重合。我方技术员小李的手指抚过奖章正面的齿轮图案，19 齿的设计与 “67 式密码机” 的传动结构完全一致，齿根的磨损程度显示已被 19 人佩戴过。防空洞的时钟每 19 秒滴答一次，恰好与 1962 年颁奖仪式上的军乐节拍同步，年轻工程师小王盯着奖章的眼神，从最初的疑惑逐渐变为灼热。字幕浮现：当 1962 年的铜质奖章在 1966 年的煤油灯下反光，每个磨损的刻痕里，都藏着技术团队的精神密码。】
煤油灯的光晕在会议桌上跳动，19 枚 “技术传承奖” 奖章按 1962 年的获奖顺序排列，第 7 枚的铜链断过又焊上，焊点的铜色比其他部分亮 —— 这是 1962 年某工程师在核爆现场抢救设备时弄坏的，后来用 1962 年的军用焊锡修复。陈恒将奖章推到小王面前，背面的刻字 “奖给在核爆通信中传承技术者” 与 1962 年的颁奖文件完全相同，字迹深度 0.37 毫米，是当年用 19 号刻刀手工雕琢的。
老工程师赵工的烟袋锅在石桌上磕出轻响，他指着第 19 枚奖章：“这是给 1962 年最年轻的技术员的，当时他跟小王一样，觉得老技术该淘汰。” 我方技术员小李突然发现，奖章盒的衬布上，1962 年获奖者的签名笔迹与当前团队成员的字迹在 19 个特征点重合，尤其是 “传承” 二字的捺画角度，都是 37 度。
小王的指尖在奖章边缘划过，铜锈的粉末粘在指甲缝里，像 1962 年核爆后的尘土。“现在的情况跟 1962 年不一样，这些奖章能解决当前的问题吗？” 他的声音在防空洞回荡 37 分贝，与 1962 年质疑声的声压级完全相同。陈恒没说话，只是翻开 1962 年的会议记录，第 37 页记载着同样的争论，下面用红笔写着：“技术会过时，解决问题的勇气不会。”
午夜的测试报告传来好消息：“67 式” 的加密成功率突破 91%，与 1962 年核爆设备的最佳成绩持平。小李将报告放在奖章旁，两者的厚度都是 1.9 厘米，仿佛技术数据与精神象征在这一刻完成了物质重合。陈恒注意到，小王悄悄将一枚奖章揣进兜里，铜链碰撞的轻响与 1962 年某技术员的记录描述完全一致 ——“像接过了沉甸甸的接力棒”。
1962 年 “技术传承奖” 的设立，源自核爆后的一次危机。1962 年 11 月，37 号核爆观测站的加密机突发故障，正是年轻技术员沿用老工程师的 19 项应急技巧，才在 37 分钟内修复。为此，上级特别铸造 19 枚奖章，正面齿轮象征技术传承，背面刻字标注 “1962.11.3” 以纪念核爆日，这在 1962 年《功勋奖励条例》第 19 页有明确记载。
赵工保存的 1962 年颁奖档案第 37 页，详细记录了奖章的材质标准：含铜 91%、锡 9%，这种配比在 1962 年的盐雾测试中被证明 “可抗 19 年锈蚀”。1966 年的检测显示，奖章的铜含量仍保持 90.7%，氧化层厚度 19 微米，恰好是四年自然老化的结果，与 1962 年的防腐预期完全吻合。
奖章的设计细节藏着技术密码：齿轮 19 齿对应 19 项核心技术，齿距 3.7 毫米对应 1962 年的技术参数精度，中心的五角星每个角 37 度，与核爆电磁脉冲的辐射角度一致。我方技术员小张的三维扫描显示，这些几何特征与 “67 式” 的核心模块完全同源，“就像用技术图纸直接铸的奖章”。
最动人的是奖章背后的故事：第 3 枚属于 1962 年牺牲的老工程师，他在核爆前将加密手册塞进奖章盒，现在这本手册正摊在会议桌上，第 19 页的应急步骤被小王用红笔圈出，与当前团队遇到的问题完全对应。陈恒在手册旁标注：“传承不是守旧，是让前人的经验帮我们少走弯路”，笔迹压力 190 克 / 平方毫米，与 1962 年老工程师的批注力度相同。
1966 年的深夜会议召开前，团队已连续 19 天陷入困境：“67 式” 的加密算法在极端环境下的成功率始终停留在 81%，比 1962 年的标准低 10 个百分点。年轻工程师的士气跌到谷底，小王在日志里写：“或许 1962 年的老办法真的过时了”，这句话的措辞与 1962 年某技术员的动摇记录几乎相同。
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赵工建议召开传承会议时，特意从 1962 年的储藏箱里翻出奖章盒，锁扣的铜锈厚度 19 微米，用 1962 年的钥匙转动 19 度才能打开 —— 这个仪式感在 1962 年的团队建设手册第 37 页被强调为 “唤醒使命感的关键”。我方技术员小李布置会场时，将 1962 年的核爆通信录音作为背景音，370 赫兹的信号杂音里，能听到 1962 年获奖者说：“难的时候，想想我们为什么要做这个。”<
第796章 团队士气[1/2页]