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第417章 何雨柱的困境[1/2页]

四合院:从工伤开始的逆袭 林曦橙

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  自从黑色雕像事件后,四合院的气氛变得愈发紧张和诡异。而何雨柱(傻柱)这边,又陷入了新的困境。
     傻柱在轧钢厂食堂工作,一直以来凭借精湛的厨艺深受大家喜爱。然而,最近厂里来了一位新领导,这位领导对食堂的管理有着自己的一套想法,并且似乎对傻柱的工作方式不太满意。
     新领导上任不久,就开始对食堂进行大刀阔斧的改革。他要求增加新的菜品,提高饭菜的质量,同时还要降低成本。这让傻柱感到压力巨大,因为要满足这些要求并非易事。
     为了增加新菜品,傻柱尝试了各种新的菜谱,但由于食材采购成本的限制,很多菜品的质量都达不到他预期的标准。而且,新领导对饭菜的口味要求十分苛刻,傻柱精心制作的新菜品,常常被领导批评口味不佳,不符合大多数工人的需求。
     不仅如此,新领导还对食堂的工作流程进行了调整,要求傻柱和其他厨师加快做菜速度,以满足更多工人快速就餐的需求。这使得傻柱在厨房中手忙脚乱,既要保证菜品质量,又要加快速度,难免会出现一些失误。
     有一次,因为赶时间,傻柱在做菜时不小心把盐放多了,导致整锅菜都咸得没法吃。这件事被新领导知道后,狠狠地批评了傻柱一顿,还扣了他当月的奖金。
     “何雨柱,你这是怎么回事?连个菜都做不好,还怎么在食堂工作?”新领导在众人面前毫不留情地指责傻柱。
     傻柱心里委屈极了,他低着头,不敢反驳。他知道,新领导的改革措施虽然出发点是好的,但在实际执行过程中,却让他陷入了两难的境地。
     回到四合院,傻柱把自己关在屋里,心情低落到了极点。他想起以前在食堂,大家对他的厨艺赞不绝口,工作也轻松愉快。可现在,一切都变了。
     秦淮茹得知傻柱的遭遇后,来到他的房间安慰他。“傻柱,你别太往心里去,新领导刚来,可能对食堂的情况还不太了解。你也别给自己太大压力,慢慢调整,总会好起来的。”
     傻柱苦笑着说:“秦淮茹,

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