杂的数据，开发兼容不同系统的数据转换接口，这一过程不仅繁琐，而且需要投入大量的人力和物力。
此外，人员对新系统的适应过程也较为缓慢。长期以来，铁路运营人员习惯了传统的工作模式和操作流程，对新的智能化管理系统存在畏难情绪。尽管组织了多次培训，但部分人员在实际操作中仍然频繁出错，影响了系统的正常运行和工作效率的提升。
在国际合作领域，文化差异和政策变化带来的挑战愈发凸显。与不同国家进行合作时，由于文化背景和商业习惯的不同，在沟通和协作过程中常常出现误解和分歧。例如，在商务谈判中，一些国家注重礼仪和层级关系，而另一些国家则更强调效率和直接沟通，这种差异导致谈判过程波折不断。
同时，部分国家的政策变化也给合作带来了不确定性。一些国家的铁路相关政策出现调整，对跨境铁路项目的审批流程、运营规范等方面提出了新的要求，这使得原本计划好的合作项目需要重新进行评估和调整，增加了合作的难度和风险。
面对这些接踵而至的困难，联盟、瑞丰国及各国并未退缩。萧睿和瑞丰国国王再次召集相关负责人，共同商讨解决方案。他们深知，这些困难虽然棘手，但只要团结一致，就一定能够找到突破的办法。然而，要克服这些重重困难，绝非易事，他们又将如何在这荆棘满途的道路上开辟出一条前行之路呢？
第178章 建设推进遇棘荆[2/2页]