在研究成果获得广泛认可后，苏瑶和萧逸尘满怀壮志，准备借着这股东风，大力推进与各方的合作，进一步扩大临床试验规模，完善治疗方案。然而，理想很丰满，现实却再次给他们泼了一盆冷水。
首先，在与多家有意向合作的机构洽谈扩大临床试验时，遇到了资金分配和利益协调的难题。不同机构有着不同的诉求和利益考量，对于试验资金的投入比例、知识产权的归属以及未来成果的分享方式，各方分歧较大。一些机构希望以较小的资金投入获取较大的利益份额，而研究中心则希望确保资金能够满足试验需求，并且合理分配各方权益，以保障研究的持续推进和公平性。
“我们投入了大量的前期研究工作，在资金和权益分配上，应该更倾向于我们研究中心，这样才能保证后续研究的顺利进行。”萧逸尘在合作洽谈会议上诚恳地说道。
“但我们也承担着很大的风险，投入资金也不少，利益分配必须重新考量。”合作方代表坚持自己的立场。
双方各执一词，谈判陷入僵局。这使得原本计划迅速开展的扩大临床试验项目被迫搁置，研究进度再次受到影响。
与此同时，研究中心内部也出现了一些不稳定因素。随着知名度的提升，部分团队成员受到外界高薪诱惑和更好发展机会的吸引，萌生去意。这让原本团结紧密的研究团队出现了人心浮动的情况。一些关键岗位的人员若离职，将对研究工作造成严重打击。
“我在这儿工作这么久，一直拿着微薄的薪水，现在有更好的机会，我想试试。”一位研究人员向苏瑶表达了离职的想法。
苏瑶听后，心中满是无奈和惋惜，但她理解每个人都有追求更好生活的权利。她和萧逸尘深知，必须尽快稳定团队，否则研究工作将陷入瘫痪。
此外
第337章 扩大合作遇阻碍[1/2页]