“大家请静一静，稍安勿躁。这段时间，关于谢氏地产集团的人事任命，我已经听说啦。”蔡国强摆了摆手，示意大家安静下来：
“为了彻底改变公司的困境，我特意任命谢然为副总裁，就是想让谢氏地产集团，再次步入正轨。”
蔡国强的这番话，相当于给了众人一颗‘定心丸。毕竟，他是谢氏地产集团的董事长。既然他知道了公司的困境，那就不可能坐视不理。
“谢总，你今天相当于是‘新官上任。我有一个问题，不知当问不当问？”一名叫贺峰的高管，突然站了起来，并向谢然提问。
贺峰是原谢氏集团的元老级高管，上次周树华召回来一批老员工，贺峰正是其中之一。
“但问无妨！”谢然微笑着点了点头。
贺峰认真的问道：“请问，你对谢氏地产集团目前的窘况，有没有补救措施呢？”
通过周树华的引荐，贺峰来到谢氏地产集团应聘。由于他的工作经验非常丰富，他被谢棠丰任命为业务部总监。
然而，没过几天，贺峰突然被降职为副总监。至于原因嘛，就是因为‘空降了一个‘能力更好的总监。
其实，新来的总监什么都不懂，业务部还是由贺峰负责。可是，自己突然被降职为副总监，贺峰心里当然不好受。
虽然贺峰受了那么大的委屈，但是他还是愿意待在谢氏地产集团。因为，他是前谢氏集团的老员工，对谢氏集团有着深厚的感情。
面对贺峰的提问，谢然点了点头，示意贺峰坐下来，然后说：
“我刚刚说得很清楚啦，最近一段时间，谢氏地产集团的人事任命，太过于儿戏啦！一些部门的高管，没有经过任何评核，就匆匆上任。”
谢然刚说完，现场的高管，纷纷吐槽：
“是啊！我们部门新来的总监，简直就是一个文盲。”
“你们还好吧，我们新来的总监，上班时间，天天玩手机游戏，打排位赛，整天不务正业……”
“打游戏还好吧，至少能找得到人，我们的总监，一天到晚‘神龙见首不见尾，很难在办公室找到他的身影。”
……
面对众人的吐槽，三个姑妈家的亲戚，恨不得找一个地洞钻进去。
谢然要的就是这个效果！他接着刚才的话题，继续往下说：
“公司能否更好的发展，除了最高管理者的决策之外，还需要优秀的部门高管配合。
所以，我决定对谢氏地产集团——所有经理级以上的管理人员，进行全面的评核。你们能不能留任，完全取决于评核结果。
在评核过程中，如果发现‘无法胜任该职位的管理者，我们会毫不犹豫的降级或解雇。”
降级？
解雇？
“谢然打算对所有管理人员进行评核？”
听了谢然的这番话，三个姑妈家的亲戚，顿时面面相觑！
谢然这么做，其目的不言而喻，就是要把他们清走！
三个姑妈家的亲戚，对于目前的高管职位，确实有‘力不从心的感觉。
他们的能力、学识有限，什么都不懂。仅仅凭着‘上面的关系，堂而皇之做了总监、经理。至于业务能力，完全就是靠‘瞎指挥。
而且，这些人仗着三个姑妈撑腰，在谢氏地产胡作非为。如今，整个谢氏地产集团，已经被这帮人搞得‘乌烟瘴气，业绩更是一落千丈。
在这期间，有好几个老员工，对这些人进行了举报。然而，三个姑妈整天守在谢棠丰身边，举报信根本到不了谢棠丰手里。
在这种情况下，谢然提出‘全面评核，无疑是对濒临破产的谢氏地产集团，打了一剂‘强心针！
贺峰再次问道：“谢总，请问如何进行评核呢？”
如果评核
第134章 重新评核[1/2页]