写的教材，进行了大幅度的修改和完善，力求更加系统化、规范化、也更加通俗易懂。我加入了更多的图示（比如账户结构图、记账流程图）、表格（科目汇总表、收支简报模板等）、以及针对不同业务类型的详细记账示例。这本小册子，将作为未来徐州所有财政相关人员的标准操作指南。
组织抄写与少量“印刷”：
我动用了别驾衙署和盐铁司的所有文书力量，组织人员对这本教材进行大量的抄写。同时，我也在尝试着利用一些原始的雕版印刷技术（从抢救出的典籍中找到的灵感，与糜家合作，找到了擅长此道的工匠），对教材进行小规模的“印刷”。虽然效率低下，成本高昂，但相比纯粹的手抄，其传播速度和规范性都大大提高。这在这个时代，无疑又是一项小小的“创举”。
培训班的气氛，是复杂而微妙的。大部分年轻的书吏，或者那些真正有心做事、厌恶旧有混乱体系的人，表现出了极大的学习热情和兴趣。他们惊叹于新法的严谨和清晰，也看到了通过掌握这门“新技术”获得晋升的希望。
而那些年纪偏大、思想僵化、或者本身就在旧体系中“如鱼得水”的旧式官吏，则大多是抱着抵触、怀疑甚至敌视的态度。他们要么心不在焉，敷衍了事；要么故意在课堂上提出一些刁钻的问题，试图挑战新法的权威；要么干脆就倚老卖老，声称自己“学不会”、“记不住”。
但我并未因此而动摇。
我知道，任何改革都会遇到阻力，特别是这种触及根本的制度变革。我需要的是耐心，是方法，更是……不容置疑的权威和决心！
对于积极学习者，我给予鼓励和表扬，并承诺优先提拔重用。
对于消极抵制者，我则毫不留情地进行批评、警告，甚至直接进行处罚（比如延长培训期、当众考核不过关者降级使用等）。
通过这种“胡萝卜加大棒”的方式，我强制性地将“经纬平衡记账法”的种子，播撒到了徐州官僚体系的核心层级之中。
虽然我知道，要让这些种子真正生根发芽、茁壮成长，还需要后续持续不断的督导、考核和……与旧有势力的反复博弈。但至少，第一步已经迈出！
我们拥有了标准化的教材，培养了第一批掌握新法的骨干力量，也向整个徐州官场传递了一个明确的信号——改革，势在必行！
旧有的那一套浑水摸鱼的时代，即将结束！
第211章 全面推广：培训班与教材编写[2/2页]