“之所以要重视考勤考核，就是给有些不遵守规章制度的同事敲响警钟，所以我建议在团队绩效考核上增加考勤的比例，对表现不好的团队固然要惩罚，对表现好的团队也可以给予更多的团队奖励。”
令萱的话一说完，底下就纷纷窃窃私语起来。
苏酥是偶尔会迟到比较久，有的时候如果贺韶泽回家早，她也会拒绝加班。
但是，她也在很多时候主动连续加班，而且她专业水平提升快，完成任务的效率已经比别人高，这点令萱却从来不说。
令萱这是再也难以在业务上找她的碴，就想将她的出勤情况绑架到每个人的利益上面，稍有出格就会引来组内其他人的不满，从而达到将她孤立的目的，甚至有机会将她赶走。
苏酥顿时惆怅万分，本来能做这份工作就是看在时间还算自由，婆婆方淑珍如果来了星城还好应对。
这下，难道真的要辞职了？
令萱向来善于打一巴掌给一个甜枣，虽然也有人不满，因为加大了奖励力度，也没人再提出合理的反对意见。
大家议论完，黎丰就出来安抚了一番，并夸奖令萱想得周到，要求她会后就提出执行方案。
临散会时，黎丰突然想起一件事，吩咐令萱：“这周五白氏恒泰三十周年庆，你带上苏酥吧，听说白氏要新开几家酒店，你们过去多露露脸，说不定有机会拿下白氏的单。”
令萱的脸色顿时有些难看，“可是黎总，邀请函我已经给林欢欢了，而且那天苏酥是有工作的！”
“林欢欢一个新人，她去了有什么用？我不管你怎么协调，反正到时候我要看到苏酥！”
第六章：你很想去吗？[1/2页]