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    B国的人一向散漫。
      之前有过一个关于B市的新闻,一条300米的路,B国修了三年,最后放弃了整个项目。
      傅烬琛来到B国以后,可算是知道B国人到底有多散漫了。
      比如说就是工程款这件事情,必须从组长开始,一级一级向上签字。
      有的金额大的话,基本得走半年的流程。
      所以很多时候,很多项目会不了了之。
      这就导致了很多员工不愿意努力,得过且过。
      也没人会催你。
      整个公司懒散得很。
      傅烬琛来这里第一天,就见识到了员工的散漫。
      他提前通知了第二天10点的会议,结果到了11点,人才陆陆续续的到齐。
      傅烬琛看到这种情况,立即制定了一系列的制度。
      在傅烬琛看来,这在W市,这简直就是小儿科。
      W市哪个不拼啊,不拼就会被淘汰。
      他们在市场厮杀,胜者为王。
      可是B国,这里的人,堪比牙膏,挤一点动一下。
      所以这种改革,对于B国分公司,简直就是从天堂掉到了地狱。
      对此,很多人对傅烬琛怨言颇深!
      甚至有人当面问傅烬琛。
      “傅烬琛,你从总公司被挤走,干嘛找我们撒气?”“你这些制度对于我们来说,简直不合理!”“你从W市带来的那一套压根不合适B国!”众人诸多抱怨。
      甚至跟他对着干。
      傅烬琛看了这几年B市公司的财务情况,和个人业绩以及项目完成情况。

第508章 新的挑战[1/2页]