报社这边，姚元亮和姜书记起了争执，最后不欢而散。
宋幼湘那边，在宣传部见完张部长，宋幼湘扭头又去了自己单位的上级主管部门，给领导送喜讯去了。
她总是催着领导替器械厂操心，总得给领导看到费心劳力的价值不是。
研发有成果了！成品试验通过了，性能试验也没有问题？专利申请了没有？领导比宋幼湘还激动。
宋幼湘点头，不光这些流程都已经走完，港城那边的团队已经对研发成果进行了评定，给了邱太很好的前景评估。
下周邱太那边的资金就会进来。
按照宋幼湘和邱太的计划，这次投资完全是以邱太个人的名义，与邱氏无关。
当然，这些细节就不必说给领导听了。
走，去你们厂里看看。领导也顾不上其他工作了，拿起外套，喊了部门其他几位负责人，一起往器械厂去。
这样的临时视察是十分考验单位的。
等领导们到器械厂一看，虽然没有竖牌子，没有搞列队欢迎，但器械厂工人脸上的积极向上的精神状态，就是最好景象。
等进了研发室，看到研发出来的器械，领导脸上都露出光彩来。
尤其是等章工拿出专利设计论文被专业刊物录用的时候，领导更是连说了几个好字。
他们一直以为宋幼湘就是折腾，但没想到她真的带领技术人员，研发出成果来。
这还不算是完全的自主研发，不过是在前人失败的基础上，攻克了部分技术难点，可以投产使用而已，要走自主研发的路，依然任重道远。宋幼湘不是谦虚，而是事实。
从选中方向到现在，短短半年的时间，就完全创新，就是不可能的。
这只是短期内研发部门取得的一点小成绩而已，研发工作还将继续，宋幼湘接下来还有计划要引进科技人才和先进技术。
但领导对这个结果已经很满意了。
更别说器械厂还有部分产品在接受使用者意见后，统一进行了升级换代。
很快国外那一笔订单即将交付，尾款已经汇到银行，客户那边确认后，我们便可以结汇了。好消息不止是一个。
领导再端着不露声色，这会脸上也有些止不住笑容。
器械厂从前年开始，就是领导心头一块大病，当时的困境，就是领导都有些束手无策。
都知道钱能解决大部分问题，但器械厂的缺口太大了，省里又不止是器械厂一家国企，不可能拆东墙去补西墙。
小宋啊领导和颜悦色地看向宋幼湘，等看到宋幼湘脸上笑眯眯的神色，领导心神一凛，努力让自己清醒一些。
给点颜色就能开染坊的人，那绝对是宋幼湘啊！
面对宋幼湘的时候尤其不能飘，要谨慎一点，不然稍不注意就能叫宋幼湘钻了空子。
干得不错！本来打算问问宋幼湘有什么困难需求的领导及时改口。
出乎意料的是，宋幼湘也没提什么为难的事，催的还是新建厂房土地的事。
不过这事不用宋幼湘催，领导也要把这事提上日程了。
送走领导，接下来就是犒赏这些没日没夜，把时间和精力都贡献给研发工作的职工们了。
工资不变，奖金是绝不能少的，还有技术人员各方面的福利，宋幼湘都做主提了上来。
第八百二十二章 买一送一[1/2页]